株式会社スマートサプライの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）

勤務時間・休日休暇：
営業職特有ですが、月に1～2回、受注作業のため土曜日と祝日に出勤することがあります。現在は営業メンバーのうち4名で当番を回しているため、当番頻度は最低月1回となっています。とはいえ、当番日は在宅勤務が基本で、午前中に受注作業を終わらせたら午後は電話当番をするのみで、そこまで大変ではありません。時間としては9時～18時拘束されますが、午後は電話をとれる状態であれば過ごし方は実質自由で、電話も1～2件くるかどうかの日が多いです。電話の内容としては、お客様（店舗）からの納品や商品に関する問合せがメインで、自分ですぐに回答できない場合は週明けに業務担当に対応を引き継いでいます。祝日は午後の電話当番はないので、午前の受注作業が終わり次第、業務は終了となります。
代休はありませんが、当番日(8時間勤務)の分を営業手当に含めて支給されているため、その点は納得しています。

多様な働き方支援：
営業・事務ともに会社の基本指針は出社が基本ですが、在宅勤務ができる体制はコロナ以降も引き続き継続されています。都度上司に在宅の許可を得ることが必要になりますが、何か突発的な事情が発生したときに在宅勤務ができる環境が整っていることは安心できます。在宅の許可が下りる判断基準としては「在宅時でも出社時と同じパフォーマンスができること」となっており、会社としては顔を合わせてのコミュニケーションによる生産性向上を重視したいようです。