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株式会社ジェネティックラボの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】きちんとした企業であれば年棒制は頑張り次第できっちりと評価してもらえると思いますが、地方企業ゆえのあいまいさがあり、上司の気分次第で決まるのが良くないと感じます

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年棒制なので、それを13で割った金額を決まった月に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】年棒制なので、何もあ
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株式会社ジェネティックラボの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】月給制と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年棒制のため、退職金がありませんでした。また、途中から賞与見合いとして
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3.2
東京都千代田区大手町1-7-1読売新聞ビル20階
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 主幹/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:職種は事務職ではあるが、医療系の研究予算を管理・運営するとい... 続きを見る
2.9
東京都江東区毛利1丁目12-1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:なんとなくですが正社員の方はおそらくボーナスなどは良かったん... 続きを見る
3.3
東京都世田谷区大蔵2丁目10-1
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:パート勤務でしたが、有給休暇の権利をいただいて、とてもありが... 続きを見る
3.4
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与:インセンティブ無し。夏の賞与は一律で、2ヶ月分目処に支給。冬... 続きを見る
2.5
埼玉県狭山市
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】2年後ぐらいから、能力、会社業... 続きを見る
3.0
大阪府吹田市大阪大学融合型生命科学総合研究棟 2F~4F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
3.1
東京都新宿区西早稲田1丁目1-7
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:目標を掲げて達成度を自己申告するが、どれだけ業務が多く頑張っ... 続きを見る
3.2
茨城県那珂郡東海村舟石川765-1
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給:毎年自動で昇給する賞与:公務員と同じ各種手当:細々とい... 続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門4丁目3-9住友新虎ノ門ビル 6F・7F
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部
給与制度:昇給は年に一度あります。インセンティブも年に1度あります。評... 続きを見る
3.6
東京都港区赤坂1丁目8-1赤坂インターシティAIR 16F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
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給与制度:昇給は上司のインパクトが非常に強い。仕事が出来る人でも上司か... 続きを見る

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