回答者： 女性/ 在宅勤務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
正社員前の試用期間のため、実際の給与制度の対象になったことがなくよくわかりません。（就職前面接では、賞与有と伺いました。）日々の仕事の割り振りに期限がついており、期限げれになると罰金５００円です。ＰＣ上に期限が表示されていないものにも実際には期限があって罰金対象だったということがありました。たいていの人なら期限は守ろうとすると思うし、あえなく罰金になるのはかなり職場へのモチベーションが下がるなと思います。
評価制度:
在宅勤務者でしたので、周りにどのような方がいてどのうように評価されるか不透明なところはありますが、勤続年数がそこまで経っていなくてもベテランの位置に立たれる方もいて、実力が評価されているのだなと思います。一方で、長く続ける方が少ないのかと思うと、離職者も多いのではないかと思いました。
正社員前の試用期間のため、実際の給与制度の対象になったことがなくよくわかりません。（就職前面接では、賞与有と伺いました。）日々の仕事の割り振りに期限がついており、期限げれになると罰金５００円です。ＰＣ上に期限が表示されていないものにも実際には期限があって罰金対象だったということがありました。たいていの人なら期限は守ろうとすると思うし、あえなく罰金になるのはかなり職場へのモチベーションが下がるなと思います。
評価制度:
在宅勤務者でしたので、周りにどのような方がいてどのうように評価されるか不透明なところはありますが、勤続年数がそこまで経っていなくてもベテランの位置に立たれる方もいて、実力が評価されているのだなと思います。一方で、長く続ける方が少ないのかと思うと、離職者も多いのではないかと思いました。
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回答者： 回答なし/ スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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