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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月06日
企業文化・社風・組織体制:営業部は遅くまで残業していた。残業代は付いていたが、みなし残業で激務。
事務職は何故か人数が異常に多く、効率化すれば数人で終わる仕事を30人位で手分けしてしていた。
管理部は個性的な上司が多く、すぐ怒鳴る人がいた。
工場勤務のスタッフと内勤のスタッフはあまり仲が良くなかった。
悪い人はいないが、おしなべて改善への意識は低い。というか、ほぼ無い。
また、経営陣の年齢層がかなり高いため、紙での作業が多かった。
総じて、一生加西市で働きたいのであればオススメできるが、ビジネスマンとしてきちんとしたキャリアプランを考えるのであれば、新卒で入るべきではない。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに取り組んでいると求人には書いていたが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年08月06日
会社の安定性:木材のプレカットというマーケットで、古くからの付き合いのある工務店
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:社として掲げているワーク・ライフ・バランスに関する取り組みは、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:新卒には、学ぶ体制は整えられている。毎月の給料は、比較的良いと思い
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は高めで入社したばかりでもそこそこの手取りはもらえる大学卒なら基
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはそこまでよくない特に最初の何年かはほとんどないのでボーナスを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:男女分け隔てなく仕事は割り振られていたので、そういった意
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