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ビバ工芸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:
一般的な福利厚生に加え、社員持株会(親会社の㈱ユニバーサル園芸社)があります。

オフィス環境:
駅からは徒歩15分、5階建ての自社ビルですが、築35年のため正直なところあまりきれいな状態ではないです。

ビバ工芸株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:
グループ全体としての目標、そしてチーム単体としての目標を達成するためには個人の努力、成長なしにはできません。ゆえに勤務時間は短くはありません。休日休暇も就業規則の通りです。

多様な働き方支援:
現状では多様な働き方が出来るとは考えにくいです。毎週水曜日は早上がりデーの設定をしています。

ビバ工芸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:
グループ会社の創業者の「人生二度なし」をベースに、何のために働くのかを問いかけています。そして縁あって共に働く仲間と一緒により良い会社を作り上げようという社風です。ですので人生のベースは仕事や会社に重きを置きます。
その中で、目標達成や仲間との成長など味わい深い事も多く感じられます。

組織体制・コミュニケーション:
小さい組織なので自然と全員と話す機会が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
現状では特に取り組みはありません。

ビバ工芸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:
男女差別的なことは一切ありません。男性と女性の割合は半々ぐらいです。
女性もやる気があれば成長できる環境にあると思います。意見なども発言しやすくみんなで意見を出し合って働いています。
ただ力仕事などは基本的に男性が率先してやってくれています。

ビバ工芸株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
働きがい:
小さい組織ですので、向き不向きにかかわらず色々な経験をしてきました。向いている仕事はより実力が付き、また不向きと思った仕事も意外な気付きが生まれ良い経験を積みました。皆で助け合い知恵を出し合い仲間の力になることは素晴らしい働き甲斐と思いますし、お客様からも同様に頼ってもらえることはとても働き甲斐になると思います。

ビバ工芸株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
M&A後、大きく体制が変わりましたので、何とも言えない部分です。

ビバ工芸株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:
フェイクですが、花や緑を飾りたいという気持ちは消えないと思います。ゆえに需要はなくならないと思います。

事業の弱み:
現状ではプラスチック素材を使用しています。将来的な廃プラ問題に対応できるかどうか模索中です。

事業展望:
現状の輸入卸は引き続き、商品拡充によるシェア拡大を目指し、制作・施工で技術・サービスを培い収益性の高い仕事をこなせるようにする。

ビバ工芸株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
会社の業績に影響されるのはもちろんだが、堅実に昇給し、賞与も増えていっていると思う。

評価制度:
小さい会社なので、役職や昇進などには大きなこだわりや意味はないと感じています。小さい組織ゆえに、個人個人の力量がはっきり見える会社です。