サーンエンジニアリング株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
サーンエンジニアリング株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 動力管理課 / なし / 施設管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
4.0
最新の回答：2023年03月05日
- 動力管理 / 無し / 動力管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年12月11日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答：2018年05月25日
サーンエンジニアリング株式会社の職種別口コミ（11件）
サーンエンジニアリング株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
サーンエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年12月11日
サーンエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
サーンエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 動力管理課/ なし
4.0
企業カルチャー・社風:
大陽日酸株式会社が100%株式保有している子会社で社員数70弱の中小企業になる。
組織体制・コミュニケーション:
大陽日酸株式会社が100%株式保有しているので事業所を統括する管理部は出向社員で構成され、私が在籍していた期間の管理部はあまりいい印象を持たれていなかったと記憶している。一方で事業所は所長を始め、管理職と社員との壁もなく全体的に良い雰囲気でコミュニケーションはよくとっている。私自身も良い環境で働かせてもらい、転職内定後も変わらず接してもらい送り出してくれました。
大陽日酸株式会社が100%株式保有している子会社で社員数70弱の中小企業になる。
組織体制・コミュニケーション:
大陽日酸株式会社が100%株式保有しているので事業所を統括する管理部は出向社員で構成され、私が在籍していた期間の管理部はあまりいい印象を持たれていなかったと記憶している。一方で事業所は所長を始め、管理職と社員との壁もなく全体的に良い雰囲気でコミュニケーションはよくとっている。私自身も良い環境で働かせてもらい、転職内定後も変わらず接してもらい送り出してくれました。
サーンエンジニアリング株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
サーンエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 男性/ 動力管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 動力管理/ 無し
2.2
サーンエンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
サーンエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年12月11日
回答者： 男性/ 動力管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 動力管理/ 無し
2.2
サーンエンジニアリング株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
サーンエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月05日
回答者： 男性/ 施設管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 動力管理課/ なし
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 15万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
採用１年目はボーナスが支給されないので注意。
昇給については1年未満のため不明。
残業については強制される雰囲気はなく、稼ぎたい人は残り帰る人は定時で帰る。交代制勤務のためどうしても残業が発生する時もあるが、人間関係は良好で特に悪い気はしませんでした。
評価制度:
昇格が近いと管理職から声がかかり近いうちに本社に行き、面接を受けている。
採用１年目はボーナスが支給されないので注意。
昇給については1年未満のため不明。
残業については強制される雰囲気はなく、稼ぎたい人は残り帰る人は定時で帰る。交代制勤務のためどうしても残業が発生する時もあるが、人間関係は良好で特に悪い気はしませんでした。
評価制度:
昇格が近いと管理職から声がかかり近いうちに本社に行き、面接を受けている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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サーンエンジニアリング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文サーンエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 動力管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 動力管理/ 無し
よく整っていると思う 家族手当もあるし住宅手当もある 独身には手厚くない
オフィス環境:
上の人意外は自分の机がなしで共同で使う机がある パソコンは共同のパソコンがあるだけで下は使いにくい雰囲気がある
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