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ELCジャパン株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:カウンセリングを沢山すると、人の気持ちや考えてくる事が理解で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:店舗により全く違う。チーフのやり方で売場環境等は決まるので一概には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途であってもあまり関係ないような気がする。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月11日
オフィス環境:ディスプレイ等がプロモーションごとに変わるので、その都度残らなくて
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与前年の売上実績を元に本年を比べ金額が決まる。売上上位の店舗配属だと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:無駄な業務が多々ある。効率の悪いやり方をいまだにしている、ネット社会だ
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3.3
口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】シフト制とキャリアプラン(特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:各店舗のチーフまではなれるが、その上のポストには販売員はなか
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2.4
口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:制度はしっかりしているが、実際使う人は少ないように思う。地方店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月11日
仕事内容:販売接客以外に裏での仕事も多い。商品管理、補充、備品の発注、ディスプレ
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2.4
口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外でも残業が多い時は30hを越えている。残業代はでる
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2.4
口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:休みは店舗によって大きく異なるので、休み規定をもっと会社全体
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は国内メーカーに比べたら良い方だと思う。査定も毎年されて一般的な
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2.4
口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:いい点はない。勤務時間は7.5hだが残業はつきもの。店舗によ
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2.4
口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:休みは外資系なので多いが、繁忙期は休みが少なくなる。休日出勤
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3.3
口コミ投稿日:2019年06月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】とくにありません。中途という言い方の人はあま
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口コミ投稿日:2019年01月11日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:決してよくはない。年々条件や査定方法が厳しくなり、金額が下がったように
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口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:【他部署との関わり】店舗スタッフは末端なので、多部署との関わりは全くな
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3.3
口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】正社員雇用制度が活発。新人が来るたび
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2.4
口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:人材確保の為比較的パート、時短では働きやすいと思う。育休産休制
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:国内メーカーが良いので比べるとテンション下がりまくり。でも、販売員はこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:化粧品の販売。(カウンセリング、タッチアップ)在庫、売上管理。新人スタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:化粧品の販売(カウンセリング、タッチアップ)店舗内の売上管理、在庫管理
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内でフェイシャルの資格みたいなものが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
事業での社会貢献:日本人のメイクに対するトレンド力を世界の人々にこの会社から発信
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口コミ投稿日:2016年12月30日
働きがい:給料が恥ずかしいくらい少ないです。そして上がりません。都内在住の人はど
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3.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
成長・キャリア開発:1人のアーティストとしてのメイクのスキルアップが出来る環境体
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口コミ投稿日:2016年12月30日
勤務時間・休日休暇:トレーニングに地方から東京本社に日帰りで行く場合、そのトレー
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3.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:給料が安い。 有給休暇がほぼ消化できた事がない。 休みが不定期。 ボーナスの
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口コミ投稿日:2016年12月30日
働きがい:製品はいいので、それをお客様にご紹介すること、同じようにお客様にも好き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:本当に社員のモチベーションを上げてくれる研修をしてくれ、参加型の研修
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口コミ投稿日:2016年12月30日
勤務時間・休日休暇:配属された百貨店やブランドで異なるとは思いますが、残業は少な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:アーティスト自身のスキルが高い。 トレンド感があり、オシャレな印象がある
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:純粋に数字や実力の評価以外の点では、個人の評判的な噂などを鵜呑みにして
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口コミ投稿日:2016年05月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではなく、実力主義で出世が出来る所が良い所だと思います。 結果を
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