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ピアス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円200~820万円150

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲200~820万円
回答者数150

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
470万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
528万円
(平均年齢37.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
307万円
(平均年齢28.6歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
310万円
(平均年齢32.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
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ピアス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ ATS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:
住宅補助が地方出身者のみ、3.4年目以降からは減額または補助なしになるのが一人暮らし勢にとってはかなり痛手になると思う。

オフィス環境:
基本的に百貨店勤務が多いため、通勤場所は栄えてるところが多く、退勤後のプライベートの時間などを最寄り駅周辺で使いやすい。

ピアス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:
残業は忙しくなければない。 あっても月3時間もない。 休暇などは、店舗によると思う。 店舗に人が少なければ有給とれる日が限られる。 有給休暇は、働いていたところは、とりやすかった。 休みは、シフト制なので、1日休みでまた仕事となる。 なので、あまり疲れがとれないことが多い。 体調管理をしっかりしないと体調を崩すので、体力に自信がないひとはあまりおすすめしません。

ピアス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。店舗スタッフと本社の人との交流は少なく、お客様から直接頂いたご意見をメールやファックスで会社に送っても返信もなく改善されたことは殆どない。
新しいことに挑戦することが無く、時代に取り残されている様に思える。

組織体制・コミュニケーション:
どのブランドでも同じだと思うが、チーフの色に染まるため店舗ごとに雰囲気が異なる。会話は業務連絡のみの様な店舗もあれば、プライベートの話もできるような和気藹々としている店舗もある。
応援で多くの店舗に入店したが基本的に穏やかな方が多く、初めましてでも打ち解けやすい雰囲気。

ダイバーシティ・多様性:
男性の美容部員はいない。恐らく募集もかけていない。

ピアス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ アイブロウサロン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
女性の働きやすさ:
スタッフは女性しかいませんが、女性特有のギスギスや、ドロドロしてるということは全くなく、スタッフは優しい方ばかりです。スタッフの年齢層はかなり若いので、新入社員の方は先輩との年も近いので相談などしやすいとおもおます。
年齢層が若いということは離職率が高いということなので、中堅層のスタッフはあまりいません。大体のスタッフが1年目か2年目のスタッフが多いと思います。

ピアス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月05日

回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:
入社後の研修や、半年一年研修はあるが、入社後2年ほど経つとそれ以降は全くない。
あってもzoomでチーフのみが参加のミーティングがあり、新製品や行動方針についての説明をチーフづけに受ける程度。そのため新しく学べることやスキルアップの機会がない。

働きがい:
じっくりとカウンセリングをするブランドのためお客様との交流があり、お顔を覚えてもらえたり日常会話を楽しめたりと距離が近い。

ピアス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ アイリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ケサランパサラン株式会社/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
県外への他店舗出張はなく、住んでいる地域での異動のみと聞いていたが、実際は月一ほどで飛行機や新幹線を利用した、1週間ほどの出張があった。
その他、入社前に面接で聞いていた内容とは異なる内容がある。(これは経営していく中で状況が変わったから仕方ない事ではあるが、会社の人事と各ブランドの認識の差や考え方で変わっているのだと思う。各ブランドの細かい状況を人事が理解できていない)

ピアス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:
様々なブランドがあり、売り上げの低調なブランドを他でカバーできる。
不動産も所有しており、安定的な利益が得られる。

事業の弱み:
広告に使用できる費用が少ないため、ブランド認知力が低い。
人手不足が深刻で、現場・本社ともに足りていない。特に現場の状態は深刻で、スタッフの疲労は相当に溜まっている。

事業展望:
ブランド自体のポテンシャルはあると思うので、労働環境などを見直し、人手不足が解消できれば
より売り上げがあがっていくと思う。

ピアス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ ATS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
基本賞与という基本給1ヶ月分の確定された賞与は出ているが、入社してから一度も業績賞与(俗に言うボーナス)は出ていない。年1回の昇給率も一般企業の会社員に比べてかなり低い。大型店のサブチーフ、もしくはチーフなど手当がつかない限りはほとんどみんな手取りは変わらないと思う。

評価制度:
5~6年目から小型店のサブやチーフを任される場合もあるが、スピーディーな昇進はない。個々の実力を評価されているかと言われると、あまり実感はない。どちらかというと店舗ごとでの実績を見るので手を抜く抜かないかは自分次第。会社から提示される個人ノルマ等は特にないため、店舗全員で目標に向かって切磋琢磨して協力的になれるのは良い。