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ピアス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
385万円200~850万円184

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収385万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数184

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
456万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
531万円
(平均年齢37.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
308万円
(平均年齢28.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(230件)
すべての口コミを見る(1618件)

ピアス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年06月24日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年06月24日
福利厚生:
通勤手当は普通に出ますが、JRの場合、新大阪ー中津は出ません。
退職金はありました。
確定拠出年金はやってないです。

オフィス環境:
立地は良いです。
建物は古いですが、掃除の方があるのでキレイです。
トイレの水は少し弱めです。
ミーティングスペースは少な目です。
未だプロジェクターが活躍しているのでノスタルジーに浸れます。ちなみにパワポもデフォルトが4対3ですよ。

ピアス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月06日

回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年04月06日
勤務時間・休日休暇:
会社で決められた公休をシフトに割り振る感じでシフトが組まれます。
有給はバースデー休暇(2連休)、4連続休暇、6連続休暇をそれぞれ年に一回ずつ取れるのでその時に使用する形です。
そのため、明日有給使って休みたい!等は出来ないです。
また、希望休は基本的に月に2回まで(配属先のチーフやスタッフに要相談)となっているので、自由にシフトを組みたい人に向かないですが割と一般的なのではないかと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は不可です。
時短で勤務している方もいます!しかし接客業であるためタイミングが悪ければピッタリの時間に上がることができない場合もあります。

ピアス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年06月24日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年06月24日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昭和です。
社員には優しく、働かないおじちゃんでも、辞めさせられることはない印象。
挑戦はあまり歓迎されません。
超トップダウンですが、スピード感はありません。何もなくとも時間は過ぎていきます。

組織体制・コミュニケーション:
事業部制をひいてます。
隣の事業部とのつながりも薄く。
同じオフィスを共有している中小企業の集合体という感じです。
知の共有がされないので、もったいない感じはします。

ダイバーシティ・多様性:
女性は多いです。
それだけです。
海外事業はそれほど力が入っていないのと、流通の異なる事業の集合体なので、方程式が定まらず。基本苦戦してますし、上手くいかない土壌にあります。

ピアス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月14日
女性の働きやすさ:
化粧品関係の事業部が多く、女性の社員は多いです。もちろん管理者をされてる方もたくさんいらっしゃいます。
男性女性今の時代関係ないところではありますが、リモートワークを週数日されてる方もいらっしゃいますし、産休育休を取って復職される方もいらっしゃいます。
休暇は調整すれば問題なく取れる環境であると思います。
ただ、部門間の横のつながりが希薄で、違う部門のことは正直わからないですので、実情はわからないところです。

ピアス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月03日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年04月03日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はないと思います。研修は約半月から1ヶ月程?だった気がします。
毎日みっちりやるので1番キツかったです。

働きがい:
長く働いていると働きがいがなくなりました、毎日同じことを繰り返していて。
休憩はきっちりとれるところは良いと思います。忙しい時はとても忙しいです。

ピアス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月18日

回答者: 回答なし/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に仕事内容に対してのギャップは感じない。
感じたとしても慣れていくとは思う。
ただ売り場によっては来店数の違いも多く、忙しい店舗は休憩が取れなかったり、定時で上がることも難しいかもしれない。
その割には給与が低めなので、色々と考えてほしいと思う。

ピアス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月07日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ チーフ

3.6
口コミ投稿日:2025年03月07日
事業の強み:
カバー力を売りにしていたり、商品を気に入ってもらえると長くつかっていただけるので昔からのお客様も多い。
商品自体のCMなどはやっておらず、口コミ、SNSなどの広告のみなので信ぴょう性が高い

事業の弱み:
知名度が低い。
パッケージをもう少しスタイリッシュにしても良いかもと思います。
メイク品、色物が少ない。

ピアス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年04月17日

回答者: 女性/ ATS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 0万円 70万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与:基本給は少なく、地域手当で賄っているところがあるように思う。
昇給:昇給は年に一度あるが、そんなに上がらないので長く勤めていてもそこまでアップする見込みはないように思う。
賞与:年に2回賞与は出るが、コロナ以降賞与という形ではなく一時金という形で支給される。また一時金の上限額も決まっているためどれだけ前年比がよくても上限以上は貰えない。また店舗ごとの前年比なので、店舗によって賞与の差がある。
各種手当:通勤手当は全額出る。住宅手当は新卒入社から数年の期間しか貰えず、また駅からの条件などがありなかなか貰えない。マネージャー手当とサブ手当がある。

評価制度:
昇進:店舗のマネージャーによって年に一度評価される。セクション人数の多い店舗はなかなか昇進はしづらいように感じる。年功序列のようなところがある。常に人手不足ではあるので、セクション人数が少ない店舗は3年目ほどでチーフを任されることもある。