ピアス株式会社の口コミ・評判

私は時給は結構いただいていたほうだと思います。
交通費もとてもかかっていたのですが、全額支給していただいていました。いまどき珍しいと思います。
ただ、外注だったので、福利厚生がうけられず、残念でした。
妊娠する前に契約社員のお願いをすればよかったと後悔しています。

化粧品業界そのものが、あまり給与は高くない業界ですが、業界平均よりは高いそうです。ボーナスもしっかりでます。

正直なところ、同じ年代で、別業界の人と比較してしまうと、悲しい差がありますが、好きな仕事に携われて、普通に生活できているので、不満はありません。

販売員です。
残業は基本的になく、定時ぴったりに上がれます。
ただし、上がる時間にお客様がいた場合、(接客中、接客待ちのお客様がいる)残業になることもありますが、終わればすぐ帰れるので長く残業することはないです。
ただし、その瞬間になってみないと帰れるかわからないというストレスはあります。
スタッフみんな定時に上がれるように気を遣ってくれますが。
残業代は15分単位で付きます。
始業も開始10～5分前に売り場に着けば良いです。
勤務時間は7.5ですが、配属される百貨店の営業時間によって、シフトが異なります。

休日はシフト制ですが、土日休み希望も出せますし、月数回は土日休みがあります。
2連休も月に2回くらいはあります。
公休は月9～10日休みですが、9日休みの月は有給を使って10日休みにします。
2、3日行って休みが多く、たまに4連勤もあり。
ただシフトについては店舗のチーフの裁量によります。
有給と組み合わせて年一回6連休と4連休が取れます。
有給は年10日取れます。それ以上は取れません。

残業はほぼありませんでした。
個人的にデザインがうまくいかずに土曜日に出勤したりすることはありましたが。
私の場合は契約社員ではなかったので、しばりがゆるく、仕事の責任なども軽かったことが要因です。
契約社員の方は遅くまで毎日お仕事をされていました。

フレックスタイム制なので、自分の仕事スケジュールに合わせた自由な働き方ができている点では満足です。

残業は、残業申請をして、きちんと残業代が支払われる仕組みができているので、無駄な残業が発生したり、残業代が支払われないということはありません。

時給が良かったこと、
交通費を全額支給してくれたこと、
勤務時間や休みに対して融通を利かせてくれたこと、
美容研修のレッスンにモニターとして参加できたこと、
残業はほぼなかったこと、
外注扱いだったので当然かもしれないが出張や転勤もなかったこと。

福利厚生については、良いです。例えば健康診断があり、そこで引っかかるとすれば、病院の初診代を後で請求し受け取ることができました。旅行の割引きなど、他の企業との特典があったりもします。社販は半額で購入できますのでそれも有難いですね。

最初に2週間まるまる泊まりで研修を受けさせていただけるのはすごく良かったです。全く無知の状態で入れていただけてしっかりとおしえてもらえるので業界初心者でも安心です。
半年後にまた2日間の研修があり、また半年後に基本的なサポートはしていただけます。

研修中も給与がいただけるので
未経験の方も安心して入社できます。
研修はしっかり教えてもらえるので
ありがたかったです。
ただ、研修と店舗でやりかたが違うことがあるので
すこし戸惑いました。
店舗ではチューターさんが付いてくれます。

【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい事にはチャレンジしにくい環境。   部署異動はまずない。   何のメリットがあって雇ったのかわからない中途採用を役職にしていたが、聞く話によると最近ではそれら中途採用は降格している。  そもそも役職クラスに現場や工場経験のない本社から引っ張ってくるのだから現場との距離は埋まらない。

【アイデア実現までのスピード感】アイデアの実現は遅すぎる。  と言うよりは、決裁は早いのだがそのアイデアを1割程遂行しては横やりが入ったり、上層部の頻繁な人事変動により上司の方針が変わってしまったり、やったりやらなかったりのイタチごっこが、少なからず私の在籍期間の9年間は続いており現在でも相変わらずとの事。

(1)大きな仕事を若い時から任せてもらえ、大変ではあるがやりがいを感じられる。
(2)教育体制が充実しており、実践に役立つ研修が多い
(3)経営トップの意見を聞ける機会が多い
(4)社員の仲が非常に良い
(5)結婚、出産しても働き続けている人が多い

お客様のお悩みが解決できた時、お客様からの「ありがとう」の言葉を聞いた時、またそのお客様が「会いに来たよ！」とご来店くださった時、やりがいを感じます。