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コーセー化粧品販売株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:58人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.2
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.4
  • 仕事を通じた社会貢献3.7
  • イノベーションへの挑戦3.3
  • 経営陣の手腕3.3

コーセー化粧品販売株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。コーセー化粧品販売株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを729件掲載中。エン ライトハウスは、コーセー化粧品販売株式会社への転職・就職活動をサポートします!

コーセー化粧品販売株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

315万円 (平均年齢 28.0歳)

回答者の年収範囲

250~850万円

回答者数

76 (正社員)

回答者の平均年収 :315万円 (平均年齢 28.0歳)
回答者の年収範囲 :250~850万円
回答者数 :76 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
533.3 万円
(平均年齢 29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250.0 万円
(平均年齢 64.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
293.4 万円
(平均年齢 28.2歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
400.0 万円
(平均年齢 26.5歳)
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売
3.3
2021年時点の情報
福利厚生:
社内小売は、35%オフですが、基本申し込みなので2ヶ月後にもらう形で遅いため、売り場の百貨店従業員割引きを利用して購入していました。百貨店によって違いますが平均15%〜20%割引きです。半年に一回くらいのペースでコーセー特別販売があり、型が変わった旧商品などをコーセー系列すべて格安で購入できました。新製品は一部モニタリング制度でかなり安く購入できました。最近、貸与はほとんどもらえません。たまにありますがミニサイズが多いでし、入社直後に一式スキンケアをもらえるくらいです。
インセンティブはポイント制でサイトから商品を申し込むが、微々たるポイント数しかもらえませんし、いらない商品ばかりなので商品券にした方がいいと思いました。人間ドックは三万円負担してくれる点は有り難かったです。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ 美容スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
福利厚生:
社員のみ入れる保険もありますし、気持ちがあれば資格を取ることもできます。
交通費は全額支給ですが、事前に支給されるわけではないので遠い店舗に行くとなると結構交通費が嵩みます。相談すれば事前にチケットを取ってもらえる可能性もあります。

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
福利厚生:
社員持株会や、積立年金などがあります。
美容部員の場合は退職金はそれほど高くないと聞きます。

オフィス環境:
支店は会議室や、勉強会が行われるような広いスペースがあります。

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフト制だが休みは完璧にその職場のチーフによる。私のところは大抵2、3日行って休みが取れるが、他の店だと4勤普通とかある。希望休も店によって取りやすい、取りにくいがあるので運。有給は年5日しか取れなくて事前に何月に取ると伝えなければならない。半休もない。不便。
休みは年間120日程あるので普通に休めるが4連休以上になると連休は取りにくい。

多様な働き方支援:
BCなのでリモートは研修でのみ。営業の人は週何回かリモートあるらしい。副業は不可。子ども関連での早上がりはなんとか出来るそうだが融通はほぼきかない。資格支援はある。

口コミ投稿日:2021年04月27日
回答者: 女性/ 美容スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
配属店舗によっては閉店時間が遅い店舗もあり、帰る時間が遅くなります。
希望休、有給も比較的とりやすいですが配属店舗によるので取りにくいところもあるかもしれません。

多様な働き方支援:
コロナ時期は月一の研修をウェブで行うことがありました。今後はわかりませんが、技術的な事が研修で行われるとなると出社になると思います。
パート社員になれば早帰りなど可能かと思いますが、ごく少数だと思います。

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ ビューティーコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は入店するお店によって違いますが、残業はほとんどありませんでした。休暇は月10日あるので多い方だと思いますが、連休はあまりないです(シフトを組む営業によって違うと思いますが)販売職なので土日は休めないイメージがありますが、お店のポイントアップの時期を避けて希望を出せばお休みは取れました。

口コミ投稿日:2021年06月 7日
回答者: 女性/ 美容スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社歌があります。入社して最初に行われる研修で歌いました。
女性が働きやすいのでセクハラとかはないですし男性社員がとても優しいです。

組織体制・コミュニケーション:
個人にiPadが貸与されるのでそれで連絡を取ってます。タイムカードもそれで管理するので、残業申請もしやすくなりました。
教科書データがiPadに入っているのでペーパーレスでいいと思います。

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
一族経営なので、保守的な部分が多くあると思います。
攻めの社風ではなく、守りの社風だと感じています。
美容部員においては、体育会系の縦社会です。

組織体制・コミュニケーション:
店舗の美容部員はチーフ、サブチーフの役職があります。

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔からの制度・やり方を柔軟に変えていく意思がある人が少ないです。また、現場を知らない方が上にいるのでリアルタイムな顧客層やニーズに対してとんちんかんな要求をされることも多々ありました。

組織体制・コミュニケーション:
配属先内では年齢が近い人たちが多いので、ギスギスしたりはまったくなかったです。
ただ、本社に対して意見をする場が一切なく、現場の不満はずっと現場に溜まっているままでした。

ダイバーシティ・多様性:
職業柄ほとんど女性ですが、男性の方もいらっしゃいます。業界的に、性に対する多様性は受け入れられていると思います。

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がまだまだ少ない。現場からの叩き上げや、新入社員から管理職になった人間は極々少数にとどまっている。外部から優秀な女性社員の登用や、管理職の登用の例が全体社員数から言うと非常にすくない。ただ、会社もここを課題に感じており、美容部員からの総合職登用制度や、評価制度の見直しが加速しているため、今後は増えていくと思う。復職もしやすい環境、制度だが、全国転勤可能性があるという部分で難しいと感じる人間もいる。しかし、社として女性に優しいので考慮してくれる。
口コミ投稿日:2020年03月21日
回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休からの復帰のしやすさは感じていますが
時短勤務でも遅く帰ることを思うと職を変えざるおえないかなと思います。

周りが女性だらけなので息苦しくなるときももちろんありますが腹を括って職場に着いたら勝ちという精神で乗り切っています。


全体を通しては普通の会社の内勤の方がいいと思います。

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
独身、または子供のいないスタッフは基本遅番の為、家に帰ってから何も出来ません。子供のいる方は時短も長い間できる為良いと思います。ただ、それをカバーするのはおなじ店舗のスタッフのため、急なシフト変更や毎日遅い時間まで仕事と負担がとても大きいです。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 女性/ 美容スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2021年時点の情報
働きがい:
販売目標はありますが、未達でも減給はありません。
活動の目標もありますが、全員同じ目標なので客数の少ないお店に配属すれば目標達成は難しいです。
目標達成すればやりがいを感じると思います。
また、接客を通してお客さまに喜んでいただいたりするとやりがいを感じます。

口コミ投稿日:2021年03月13日
回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社後の集合研修の後は即店舗で働くことになります。OJTはありますが、そこで学べることも同行につく先輩次第です。仕事内容もルーティンワークなので特別成長したとは感じられません。

働きがい:
やはり接客業なので、お客様との直接的なやりとりが多いです。カウンセリングを通して最適な商品の紹介、購入につながる時にやりがいを感じます。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:入社時に6日間ほどの研修を2回行います。研修センターに泊まりがけで行いますが、夜間の外出禁止、研修センターの外に出ていいのはお昼休みの僅かな時間のみとなるので人によっては閉塞感を感じるかもしれません。また、研修も朝9時から夜の8時まで行うのでかなり体力を使います。OJTの先輩に店頭で1ヶ月ほど教育して頂いた後に独り立ちとなります。また、月に一度支社に集まって新製品や限定品のトレーニングや研修を受けます。
口コミ投稿日:2020年05月27日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナの影響も多大かとは思うが、接客客数が少ない日は本当に少ない。一日のほとんどが暇つぶしとも言えるような日もある。また身だしなみのルールが細かい。マニュアルに書いていないようなことまで禁止だったりと、不満もあった。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナの影響で対人への研修が受けられていないので(セルフのみ)、お客様へのタッチアップが出来ず仕舞いなことです。
メイクやエステには一切手をつけられていないので、BCの醍醐味をまだ味わえてないことが残念です。
また、レッスン形式の接客が主体になりつつあるので、語彙力やわかりやすく伝えることが必然となります。

口コミ投稿日:2020年10月21日
回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
どこに配属されるか分からないまま内定をいただき
その後配属先がわかるのですが
百貨店はなかなかの倍率だと思います。


店頭に1人がほぼ100%なので負担が大きいです。
先輩たちともなかなか会わないので
1人でコツコツ努力をしていかないといけないと実感しています。

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2021年時点の情報
事業の強み:
商品が良い。メーカー名に安心感もあるし、植物のエキス等を使った商品が多かったりサステナブルな取り組みも多方面で行っている。商品の使用感も本当に良く、効果に加えて毎日使うという部分までしっかり考えられている。香りがいい商品も多い。

事業の弱み:
話題になる商品があまりないような気がする。

口コミ投稿日:2021年01月 8日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:お店に来店されたお客様に肌診断をしてカウンセリング、肌に合うスキンケア、メイクをお勧めします。実際にスキンケアやメイクを顔に施術します。接客以外では、カウンターの掃除、売上をつける、発注、納品なども行います。レジはお店の人がやってくれるので、自分でやる事はないですが、お会計を代わりに行くというスタイルなので計算をしてからレジにいきます。お店でメイクイベントなどがある時は他のお店へ応援に行って、1日メイクをしたり、新製品をご紹介するなどのイベントがあります。主に新人の子がイベントに行くことが多いかもしれません。
口コミ投稿日:2020年01月 4日
回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
事業の強み:
研究の分野では強いと思います。世界初の成分配合など、他社と比較しても商品力は強いと思います。

事業の弱み:
PR力が低く、せっかくのいい商品がお客様の目に触れる機会が少ない。手売りにこだわっているのは分かりますが、そもそも店頭に足を運んでくださる方が少ないのでもっと時代に合わせてSNSの活用などが進むと良いのではないかと思います。

口コミ投稿日:2020年09月26日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
280万円--万円--万円--万円--万円
年収280万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ある程度の年数までは勝手に昇給していきますが、一定の給与で止まり、そこからは昇給がなくなります。
賞与は店舗の売上目標の達成率や、新規客獲得数など店頭活動の目標達成率によって変化していきます。

評価制度:
年功序列で、新人の頃は大卒でも一人暮らしをしながら貯金するのは苦しいと思います。
実家から通えるなら実家がおすすめです。

口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売
3.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
380万円23万円--万円--万円30万円
年収380万円
月給(総額)23万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)30万円
給与制度:
キャリアが高くなってもほんの少ししか給与が上がらない。ボーナスは業績や実績に応じて変わる。

評価制度:
年一回の筆記試験、実技コンテストがありそれも評価対象。他普段のきめられた活動実績目標をクリアしているかどうかで職務ランクが変わる。

口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 女性/ ビューティーコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
残業代は申請すればきちんと出ます。
ただ、一人暮らしの方への手当が充実していないためか、独身の人はほとんど実家暮らしです。

評価制度:
目標金額だけでなく、日々の活動についても評価する仕組みがあります。

口コミ投稿日:2021年06月 7日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
緊急事態宣言が出されていたときは
全員自宅待機でした。

そのせいで今は通常公休が月に十日取れるところを
九日にされています。(なんの説明もなく)それはいかがなものかと感じています。

基本的に土日は出勤ですし
サラリーマンの方々がお休みの時は働いているという感覚です。

連休も月に1回あればよくて2回もあったら超ラッキーという感じです。

あと、遅くに出社なので必然的に帰るのも遅くなります
帰ってきたら9時は当たり前という感じです。

多様な働き方支援:
会社に出社してのトレーニングはなく
リモートで新製品などのトレーニングを受けています。

そのほかは思いつきません。

育児時短勤務を使っていても帰るのは9時なので
子どもが大きくなるまで現場に復帰できないなというのが本音です。

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間お店によりますが10時から19時、または11時から20時で50分のお昼休憩、午後に20分の小休憩があり拘束時間は9時間です。一緒に入店するスタッフが交互に休憩を取ります。忙しいときはお昼休憩の時間が15時16時になってしまうこともあり、午後の休憩は取れない日もあります。休日は年120日、希望休を月3日まで取ることができます。セール日やイベントの日が被らない限りほとんど希望通り休めます。ただし、チーフのシフトの作り方や配属されたお店の人間関係によっては希望通りの休みを取ることが難しく、子供がいるスタッフ同士で土日休みの取り合いがあったり、揉めたりする事も少なくはありません。希望休を後輩優先にしてくれたり、有給を積極的に使うよう勧めてくれるチーフもいますがそうでないチーフもいるので、配属されるお店によって異なる思います。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は多いですが、連休はほぼありません。また、有給は年に義務の5日のみ自由に使えますが、その5日さえも店舗によっては勝手に決められてしまいます。残りの有給はよっぽどの体調不良ではない限り消滅してしまいます。他メーカーでは有給を全部消化できてるところも多いと聞きますので、同業の中でも有給消化率はかなり低いかと思います。

多様な働き方支援:
コロナの影響で在宅が推進されていますが、本社スタッフのみです。販売スタッフは在宅はほぼないです。早帰りはありえません。副業もNGです。友人のお葬式でも急には半休すら取れません。

口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:ボーナスは出ますが、ボーナスの評価は担当部長の評価により変わります。ボーナスの査定も売り上げはもちろん個人活動のウェイトが大きいです。入店するお店によって、個人活動の目標が変わるわけでは無く、みんな同じ目標です。ドラッグストアに、入店の場合すごく忙しい大型店舗に入店していれば、頑張りがいもありますが、地域密着型の会員さんしか来ない小さいお店の場合はまず、個人活動の達成は出来ません。その為、必然的に評価が下がります。また、一人入店のお店の場合、発注、品出し、新商品、お店とのコミュニケーション、売り場の交渉、ラッピング、全て一人で行います。他メーカーと比べて、給料が10年以上働いても、同年代の友達に言えるほどはもらえません。
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:入社時の研修は一年目に、同じに入社した全国のスタッフと一緒に行います。商品知識から接客の仕方までみっちりと教えてもらえます。一年目で全国のスタッフと研修するのが二回と、あとは働いてる地域での研修が数回あります。手厚く研修してもらえます。二年目、三年目も全国のスタッフと研修がありました。三年目まで同じ入社の全国のスタッフと研修が出来るため、同期に会えたり辛いですが楽しい研修だと感じました。三年目以降はそのスタッフによって、研修があったりなかったりします。上に上がれば上がるほど研修が増える会社だと思いました。働いているうちに教育係になったり、スキルアップできます。また、二ヶ月に一回は必ず働いている地域での研修があります。
口コミ投稿日:2019年11月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休は地域問わず何もなければほぼ一ヶ月前からのスタッフが産休に入っています。一年間育休は取れますが人によっては、早く戻ってきて欲しいと言われて早く戻るスタッフも多いです。時短、育休に関しては地域によって異なるそうです。会社としては小学生に入るまで時短は使用できるそうです。都内だとスタッフが元々多いため時短スタッフも多くいますし長く働きやすいと思います。ただ、都内から離れるとスタッフの少ないので中々3歳までしか時短が使えないところもあるそうです。長く働いてるキャリアが多いスタッフも多い為、私の時は使わなかったから!という古い考えが未だに残っています。
口コミ投稿日:2019年11月23日

コーセー化粧品販売株式会社の回答者別口コミ (104人)

  • ビューティーコンサルタント
2021年時点の情報
    女性/ ビューティーコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.42021年時点の情報
  • BC
2021年時点の情報
    女性/ BC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 300万円以下
3.62021年時点の情報
  • 販売
  • 販売
2021年時点の情報
    女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 301~400万円
3.32021年時点の情報
  • 美容スタッフ
2021年時点の情報
    女性/ 美容スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
3.82021年時点の情報
  • 美容部員
2021年時点の情報
    女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 300万円以下
3.02021年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名コーセー化粧品販売株式会社
業界 化学・素材関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttps://www.kose.co.jp/company/ja/
所在地 東京都中央区日本橋3丁目6-2日本橋フロント 8F
※ 一部、四季報データ参照
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三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(110人)/口コミ(1244件)

平均年収(正社員)597万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:基本的には良い方だと思うが、今年から始まった新しい制度は、基... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(113人)/口コミ(914件)

平均年収(正社員)593万円

残業時間(月間)29時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販促企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員
企業カルチャー・社風:外国人のエキスパットが管理職に多く、3年ごとに方針やブランド... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.4)
富士フイルム株式会社

回答(69人)/口コミ(874件)

平均年収(正社員)791万円

残業時間(月間)39時間

社員口コミ

回答者:男性 / 役職者 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員から就業時間はフレックス制度が浸透しているため、コア... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.6)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(125人)/口コミ(851件)

平均年収(正社員)474万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / BtoB事業グループLED関東支店 / セールス
勤務時間・休日休暇:営業職については定時はあってないようなもの。常にやることが山... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.1)
株式会社神戸製鋼所

回答(108人)/口コミ(741件)

平均年収(正社員)558万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / プログラマー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 汎用製造室・加工技術班 / なし
給与制度:神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが... (続きを見る)

花王株式会社
(3.6)
花王株式会社

回答(102人)/口コミ(703件)

平均年収(正社員)632万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に無理はないが、基本的にやってもやらなくても同じなの... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(97人)/口コミ(667件)

平均年収(正社員)359万円

残業時間(月間)12時間

社員口コミ

回答者:女性 / 美容部員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく古風。髪型や服装、パンプスの強要など今の化粧品業界の... (続きを見る)

ピアス株式会社
(3.4)
ピアス株式会社

回答(102人)/口コミ(555件)

平均年収(正社員)382万円

残業時間(月間)19時間

社員口コミ

回答者:女性 / アテンダントスタッフ / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、女性を相手にすることの多い現場では女性... (続きを見る)

株式会社カネボウ化粧品
(3.2)
株式会社カネボウ化粧品

回答(42人)/口コミ(510件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私はマーケティング部門に在籍しています。ブランドチ... (続きを見る)

アイシン精機株式会社
(3.3)
アイシン精機株式会社

回答(79人)/口コミ(478件)

平均年収(正社員)614万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 技術 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 知的財産部 / マネージャー
勤務時間・休日休暇:残業は厳しく制限されているので、昔みたいな長時間残業は少ない... (続きを見る)