ユニ・チャーム株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

管理職なると給与よくなるみたい。営業手当はなく、月収は安い。ボーナスがそのかわりいいみたいだが、業績により変動するため、月給に手当てをつけてほしいと個人的に思った。実力主義を重んじているので、階級があがるにつれて給料もあがっていく。階級によって給与体系決まっている。利益がでているにも関わらず、オーナー会社のせいか、給与面にはシビア的な感じもする。優秀な人はけっこうもらえているとは思うが。中途半端な営業能力だとこの会社でやっていくのは厳しいのではないかと思う。 参考になった！0

基本給は比較的低いと感じる。その分ボーナスが安定的に比較的多く出るのが特徴。福利厚生で特筆すべきは住宅手当である。家族持ちであれば東京都内の高層マンションに住めるレベルの手当てが支給される。残業は月の目標が決まっており、それを超える分の支給は部門によってまちまち。サービス残業が黙認される風潮がありその点は注意が必要。 参考になった！0

【残業手当の特徴】先方との商談に商品部長が出席するか、社内のおおきな会議の資料作成でないと残業代をつけられない。 参考になった！0

【業務時間削減に向けた取り組み】捨てる仕事を決めて、メリハリつけて仕事に取り組んでいるがなかなか改善されない。 参考になった！0

【1日の平均勤務時間】14～15時間【勤務時間に納得できるか7時30分～21時ぐらいまで働いているため、不満。 参考になった！0

家賃補助制度が充実している。持ち家を購入した場合の制度も儲けてある、また、転勤に伴う引越し費用は全額会社が負担してくれる。さらに単身赴任の場合、月に一度はこれも会社の負担で自宅に帰らせてくれるからありがたい。 参考になった！0

長期間の新入社員教育をはじめとして、レベルの高い非常に手厚い制度が網羅されていた。自己啓発への支援も高い。経営者が社員教育に非常に理解があり、後押しをしていた。自由応募の海外留学制度は、スキルアップとして魅力。 参考になった！0

【周りからのサポートについて】上司や先輩のAdviceはありません。制度としては、Life plan年金（確定拠出年金）や借上社宅・持家奨励金制度などがあります。 参考になった！0

【教育・研修について】階級別集合研修。通信教育補助金。新しい仕組み導入時には、サンプル部門を設定事前に実施、検証してから導入する仕組みなど。 参考になった！0

はっきりいってかなり大変。毎晩3時まで仕事していたこともあった。
とにかく、大手の割に、システム系に投資していないため、営業ツールは不便。
マーケテイングはしっかりしている。この業界自体、商品がコロコロ、デザインなどもかわるため、営業としては結構大変なところが大きい。 参考になった！0

営業の一人当たりの業務はかなり多く、要求されることも多い。やりがいがあるといえばあるのだが、疲弊感は否めない。家族やプライベートを重視したい方には向かない企業だと思います。自分の子供や知人に入社を勧めるかといったら、絶対にオススメはしません。 参考になった！0