回答者： 女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
年間休日は120日以上で、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇が整備されており、産休、育休の復帰率はとても高いと思います。(私は2店舗経験しましたが、2店舗とも産休、育休明けのママさんが働いていました。)
多様な働き方支援:
時短勤務をしているママさんもいました！
女性が多い会社、店舗なので育休や産休に対する理解が深いです。
また、そのエリアに多数の店舗がある場合(渋谷や新宿など)は、エリア採用のようなことも聞いたことがあります。
渋谷だと、駅ビル2店舗、西武に1店舗あるのでそこの欠員や人がどうしても足りない時にスポットで入れる、のような勤務体系？だと思いますが、担当のエリアマネージャーに相談すれば柔軟に対応してくれるのでママさんは働きやすいのかなと思います。
年間休日は120日以上で、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、特別休暇が整備されており、産休、育休の復帰率はとても高いと思います。(私は2店舗経験しましたが、2店舗とも産休、育休明けのママさんが働いていました。)
多様な働き方支援:
時短勤務をしているママさんもいました！
女性が多い会社、店舗なので育休や産休に対する理解が深いです。
また、そのエリアに多数の店舗がある場合(渋谷や新宿など)は、エリア採用のようなことも聞いたことがあります。
渋谷だと、駅ビル2店舗、西武に1店舗あるのでそこの欠員や人がどうしても足りない時にスポットで入れる、のような勤務体系？だと思いますが、担当のエリアマネージャーに相談すれば柔軟に対応してくれるのでママさんは働きやすいのかなと思います。
ELCジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ELCジャパン合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 回答なし/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅手当はありません。百貨店勤務の場合は百貨店内の社食を利用できますが、旗艦店はまともな休憩室がなく、持参したものをバックヤードで食べるか近隣のカフェ等に行きます。日常的に外食だと低賃金のわりに出費が大きくなりとても負担になります。（もちろん昼食手当はありません）
オフィス環境:
ほとんどの店舗が駅からすぐのところにあり通勤しやすいと思います。
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