ELGC株式会社の評判・口コミ｜転職・採用情報

販売職は仕方がないですね、1人で生活するには厳しいくらいの額しか貰えません。
売上によって、ボーナス額が割と大きく変動するので、いかにそこで稼ぐかが年収をあげる唯一の方法で、基本給は悲しいくらい昇給望めません。

また、配属店により、業務の量が大きく変動し、繁忙店で人員不足だと接客と店頭業務に追われ、美容部員とは思えぬ仕事量を抱える事もあります。

基本的に接客以外の業務での残業はサービス残業扱いになります。(それも売り場責任者の考えにより異なるので、一概には言えません) 参考になった！0

個人差はあるが、サービス残業が多すぎるので、体力だけが失われる。
元々薄給であるので、どれだけの売上やインセンティブ商品などをこなしても給与が全く割に合わない。ボーナスの査定も売上次第だが、店舗によって実績は変わるのに全店横並びでの査定は正直有り得ない 参考になった！0

【残業手当の特徴】担当営業によって本当に働いているのに残業時間の制限を受けて申請ができない。残業代金をもらえない場合もある。休憩時間も忙しくて休憩を取れなかったのに、実際には取れてないのに、休憩時間を本来のとらなくてはならない休憩時間の記入をしなくてはならない。 参考になった！0

トレーニングに地方から東京本社に日帰りで行く場合、そのトレーニング自体がお昼で終わるトレーニングだったら、どんなに早朝から家をでて、どんなにおそく帰ってきても、休日出勤扱いになり、そのトレーニングがある時間分の給料しか発生しません。 参考になった！0

社内にアウトレット販売があるが、売り場が本社のみのため勤務地が本社でない場合は購入機会が均等でない。
ディズニーランドの入場割引の福利厚生が終わってしまった。施設の利用はしたことがないが、委託してる企業が多いせいか予約がなかなか取れないと聞いたことがある。 参考になった！0

ウェルボックスというサイトから、映画館、スパの割引チケットが購入できたり、宿泊施設が安くなったりというものがありましたが、特に割引率も高くなく、使用頻度は低かった。契約社員にたいしてのボーナス制度はないし、派遣社員と待遇はまったく変わらなかった。 参考になった！0

【社員の成長のための取り組み】社内でフェイシャルの資格みたいなものができたことがありました。わざわざ東京オフィスに泊まりがけで行って講習を受け、また後日東京に行き実技試験という感じの…それを取得したからといって給料が上がる訳でもありません…ただ、コーナーに1人はいないといけない的な…給料はだいたい年に二千円上がる感じです。はっきり言ってそれでモチベーションは微塵も上がらないです。 参考になった！0

【社員の成長のための取り組み】契約社員から準社員準社員から正社員に3年以内になれると募集で書いてあるが入ってみたら先輩にそんなに直ぐになれないよと言われました。実際8年位やっている方がやっと正社員になれたりとかでした。 参考になった！0

給料が恥ずかしいくらい少ないです。そして上がりません。都内在住の人はどうやって生活してるのだろうと不思議になるくらい少ないです。何年働いてもスキルアップしても上がりません。頑張ったらその分自分に返ってくることでやりがいを感じる人は確実に働かないほうがいいです。 参考になった！0

給料が安い。
有給休暇がほぼ消化できた事がない。
休みが不定期。
ボーナスの査定の付け方が安定していない。
制服がないのに指定があり、制服代が安い。
新入社員が定着しないので、無駄な経費がかさんでいる。
海外エリアとの落差がある 参考になった！0

百貨店社員としてこの会社で働いていたが、百貨店は残業すると時間で調整しなければならなかったが、この会社から時間で調整するなと言われ、サービス残業をしていた。 参考になった！0

【職場の雰囲気】マーケティング部門がコミュニケーション取れない人が多く、すぐに退職し他のスタッフに代わり情報を一から共有することが手間。 参考になった！0