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ANA福岡空港株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:会社の方針を上司から説明を受けた。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:コロナで元気がなくなった印象もあるが、それでも進んでいこう
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:部活のような雰囲気がある。社会人の基礎を学ぶ上ではとてもい
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:体育会系だが、みんなストレスが溜まっているのでイライラして
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:割と体育会系の雰囲気です。上下関係ははっきりしつつ、年齢の
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:体育会系の風潮があるなと感じました。ただ、基本的に先輩も後
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月11日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近い先輩や同期、後輩とはとても良い関係が築け
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:やる気がある社員が多く感じる。ただやる気のある社員とそうで
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回答者: 女性/ 旅客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月28日
組織体制・コミュニケーション:社員は20代がほとんどで若い為、和気あいあいとして
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス部

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:チャレンジ制度というものがある。社歴の浅い社員でもテストに
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流の機会は多くあります。また、社員同士の
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲はとてもよく、コミュニケーションも活発
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:意外と体育会系ですコロナ前は歓迎会やクリスマス会など結構あ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 旅客サービス課

4.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:基本的にあたたかい会社という印象出向で来た人達が帰りたくな
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