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回答者別の社員口コミ(ながさき西海農業協同組合(JAながさき西海))

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 窓口職員 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2016年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 窓口職員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2016年時点)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 1万円 45万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 45万円

回答者: 男性/ 窓口職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:「農協」というネームバリューが唯一の強み事業の弱み:営業力の低さと決
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回答者: 男性/ 窓口職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:取得を推奨される資格は農協独自のものも多く、正直内部的な帳面
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回答者: 男性/ 窓口職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:研修などはあるが、明確なキャリアプラン・スキルアップフローが
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回答者: 男性/ 窓口職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:従来通りの保守的な面が強いが、挑戦をしないと存続できないと
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回答者: 男性/ 窓口職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
勤務時間・休日休暇:職種や担当部署によるが、ワークライフバランスのとりやすい面は
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回答者: 男性/ 窓口職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
福利厚生:大した補助はないが、最低限の福利厚生は完備している。通勤手当や保険関係
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回答者: 男性/ 窓口職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:産休・育休の取りやすさと子どもの急用や体調不良等については問題
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回答者: 男性/ 窓口職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にない。というよりも挑戦を推奨する組織体制
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回答者: 男性/ 窓口職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:これに関しては部署や支店によるところが大きい。その部署ごとや
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回答者: 男性/ 窓口職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:悪い意味でギャップ
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回答者: 男性/ 窓口職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も意識されていたし、産休育休に対しては寛容であ
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