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株式会社ウイル・コーポレーションの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
勤務時間・休日休暇:・事務職はよほどのことがない限り土日祝は休み。・長時間労働が
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:・約8割の住宅補助あり。ただし業績悪化に伴い、徐々に対象者を減らしてい
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:・全てがなあなあで、仕事の進め方が明文化されていない。・全
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:・育休産休は問題なく、出産後も短時間が可能。また、子供が体調を
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
働きがい:・自分の担当した印刷物が世に出回っ
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
勤務時間・休日休暇:・オフィスワーカーは土日祝は完全休み。工場勤務は交代制で土日
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:・他の地域に異動があった場合、単身者は比較的しっかり住宅補助を受けられ
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月21日
女性の働きやすさ:・営業・制作・生産管理は残業が多いため、家庭を大事にしたい人向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝は必ず休みです。カレンダー通りで予定も立てやすいです。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:最近女性が増えてきましたが、話しやすい上司の方は男性ばかりなの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
福利厚生:支店だったのですが、通いやすいところにオフィスがありました。掃除も清掃
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:研修は全部署回れるのでいいと思うが認知度テストなどを定期的に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:私が所属していたときは24時間営業だったので、夜中も関係なく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:必ずしも希望場所にいけるわけではない。支店に工場
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
事業の強み:いろいろな事業に参入してるみたいですが、大本営の印刷より通販がもうか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いのはいいことだと思います。地方の雇用を守ってる
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