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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
私が働いていた頃は基本給に加え、保険一件につき、いくらという販売成果体制でした。ただ働く地域や店舗立地によって、集客の差がありましたので一概に給与体制が良いとは判断出来ませんでした。顧客の多いショッピングモールでは必然と接客数が上がり、契約に結びやすいですが、路面店等は集客苦戦しており給与の上昇幅は皆無だったかと思います。配属される場所によりますので、何とも言えませんでした。

評価制度:
基本的には、実力主義でした。昇給については契約率や上司からの推薦だったと思います。ボーナスについても半期の代理店手数料売上によって決まっていました。また給与体制については、本年度の売上によって次年度一年間の給与体制が決まるような体制でした。店舗で契約率を上げるには、少なからず集客も関わってくるので、路面店などはとても接客苦戦していました。ショッピングモールなどの立地が良い店舗は日々集客が絶えず、必然と契約率も高かったです。異動も希望を伝えれば叶う可能性もありますが、上司との関係性も考慮されていたのではないかと思います。ただ、仕事内容が好きな方は苦ではない業務かと思いますので、総合的に判断し転職検討されると良いと思う

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:当時は店舗や、店長によってシフトの組み方が違うので、良くも悪
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:基本給がベースにあり、一般的な保険外交より安心して働くことが出来ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当時からライフプラザパートナーズのような来店型保険代理店は数少な
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
成長・キャリア開発:取敢えず仕事としてやるなら、一部の保険商品の知識だけ覚えてで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:事務の場合は人数が少ない状態でまわすため、一般事務も営業事務も仕事量が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業はもちろん、営業事務であろうと営業ほどではありませんが常に数字の管
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:保険という事業なので社会貢献度は高い。 提案商品もお客様にとって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:お客様が不安に思っていることに耳を傾け、最適な提案をすることで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】一部の社長に近い取り巻きだけはモ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:漠然と保険に加入している人やどんな保険が良いのかわからないとい
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:当時はどんどん店舗を増やすのに対して、人の成長が追い付いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
勤務時間・休日休暇:店舗・店長によってシフトの組み方が違うので、人によって希望休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】去年、経営状態の悪化から大幅なリストラを行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チーム(店舗)で売上目標を達成したときが仕事をしていて一番うれしい瞬間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:コンシェルジュ職(受付・事務)でも営業職と同じ月給20万円の最低給与は
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
オフィス環境:店舗には当然会議室やカフェスペースなどの共有スペースはない。立地や
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の強み:保険という社会貢献度の高い商品で、乗合型保険代理店として、来店型保険
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業30時間分は、『込み』の給与であること。 店舗によって客数が違うので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月01日
勤務時間・休日休暇:基本シフト勤務の為予め希望する日程で休日が取得できる。 また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年06月01日
成長・キャリア開発:店舗によってかなりの格差があり集客やメンバーに恵まれた店舗に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:たくさんの保険商品の中から選んで…、顧客満足度が高いように傍からみると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育・研修は一応あります。入社すると研修に行かなくてはなりませんが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一言で言って、やりがいのある仕事です。お客様にありがとうと言われると、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は個人と店舗の成績に基づいて決まるので客観的です。昇進・昇格条件の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】評価制度が明確ではない。 設定した目標が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】まず、お客様に真摯に接する姿勢と考え方。会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全くキャリアアップを目指せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】相当な契約をコンスタントに獲得しなけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】それが会社や個人の実績に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】とにかくお金を稼ぎたい人。お客様の事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:ほぼほぼ定時で帰れるので、ほとんど残業はしないで良い。残業す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【月間の残業代・残業理由】みなし残業の為、月間45時間以上の残業から手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準について】同一の役職でも10段階から20段階の給与レンジが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】情報交換のツールはあるが、獲得した契約の大
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