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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
いわゆる広告代理店という営業会社の雰囲気はありません、親会社から仕事が安定的に受けられるためにガツガツはしていないのですが、どうしても主従関係が固定化されているため親会社から下に見られている感じがあります

組織体制・コミュニケーション:
温和な人がおおいのですが、一部クリエイターには職人気質で気難しい方がいます。広告会社のためある程度自由な社風があります。

ダイバーシティ・多様性:
男女が半々くらいで男尊女卑がありませんが、管理職は男性が多いです。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:退職金はあったかと思います、住宅については東京採用で大阪に転勤になった
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:福利厚生はごく普通であり、退職金も規定通りに支給されます。持ち株会とか
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
福利厚生:福利厚生は手厚い方だと思います。休職者に対しても数年単位で補助給与を支
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:百貨店の子会社ということで給与は少ないです。広告代理店の給与レンジはも
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:「百貨店らしさ」をもとめられるため「百貨店らしさ」を体現でき
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休めており、広告代理店としてはワークライフバランス
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
福利厚生:退職金はほぼなかった。社員の持株は年1回ほど募集がある。住宅補助は遠方
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
事業の強み:上質な商品を扱う百貨店販促のトーン&マナーを伝えていること。派手さは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年10月09日
成長性・将来性:百貨店が構造的不況業種であり。チラシやカタログの制作が中心でデジ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
勤務時間・休日休暇:とても良い。フレックス制で自由がきく。頑張りたい時には長時間
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
企業カルチャー・社風:トップダウンで社長の権限が強い。クリエイターではない人が役
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社歴と年功序列で徐々に上がって行くが、昇給は少額です。評価制度:細か
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:デザイナーが多くいるのが強みです事業の弱み:デジタルに弱い事業展望:
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回答者: 男性/ ライター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:とにかく忙しい職場で、残業する人も多いし、有給休暇をとってい
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:大手インハウスデザイン会社なので大きな仕事も多く一人一人の裁
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:福利厚生はかなりしっかりしているので働きやすいかと思います。で
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給制度はあって無いようなものでした。評価制度:良くも悪くも成果主義で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2016年10月09日
会社の安定性:ハウスエージェンシーのため競合コンペなど総合広告店にある切られる恐
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:高島屋のハウスエージェンシーの為、社長は天下りであり、クリエイティブ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:高島屋のハウスエージェンシーであるため、高島屋本体の宣伝費によりか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】祭日は基本休みではなかったのでいろいろな名前
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】男女に差はまったくなく制度すら必要なし。産休もあり女性
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:保守的なイメージがありましたが、思ったよりは保守
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】週2回ほどあり21時には追い出されるがどちら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】クリエイティブ系なのでつづ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】全く自由。いそがしいので食事がとれないことも多いがサ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そう見えるようでいて、いろいろな障
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ほぼ0%。普通の休みすらとれないことがおおかった。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】海外研修・自分が希望すれば必要な研修については
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】いそがしすぎてたり、ストレスが多くうつになる人があ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特になし、交流の機会は新入社員歓迎会のみ。忘年
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月26日
ダイバーシティ・多様性:人種差別などは全くないが、外人は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】仕事の都合をつけられればとりたい時にとれる。申請
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回答者: 男性/ コピーライター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、デザイナーとコピーライターとのコミュニケーシ
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