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イオンバイク株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格したとしても大した昇給にならないし、給与は店舗の売り上げによって決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:イオンリテールに守られているので、もし会社になにかあっても守られて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月17日
会社の安定性:赤字経営年間(●●億)・子会社設立から赤字続き。今後の改善も見込め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:年間120日は確実に取得でき、長期休暇は年間20日が魅力的で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月22日
福利厚生:団体で入れる自動車保険はネット型に比べて、3割安くなってもはるかに高い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:イオンリテールの子会社なので、最悪イオンバイクの経営が転んでも雇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年05月04日
勤務時間・休日休暇:残業時間には厳しく残業はほぼできない。 残業したくない人にはと
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがい:お客様と直接お話してやり取りをするので感謝の言葉を面と向かっていただけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化を会社は推奨しているが、圧倒的な人手不足のため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月09日
福利厚生:従業員のイオンカードが作れる為、引き落とし時に割引になります。 また、イ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月14日
働きがい:自転車の技術を身につけることができるのが最大のはたきがいその次にお客さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月22日
仕事内容:上から言われたことを頑張る、予算を達成する。ただし頑張って達成しても何
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回答者: 男性/ イオンバイク/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給料安い評価制度:あまりわから
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:社内の教育体制が充実しているため、資格取得は容易に出来る。そのため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月17日
女性の活躍・女性管理職:この企業の女性比率は5%未満である。役員・管理職に女性は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月17日
福利厚生:グループ会社などの福利厚生は一通りそろっている。グループ企業を利用した
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:力仕事が発生する場合もあるのでフォローに入れればそこまで働きづ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月17日
成長性・将来性:成長性・将来性ほぼなし。自転車業界自体がどこも似たり寄ったりで差
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:健康ブームやエコブームもあり、なじみのお客さんとの会話で頼りにされてい
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:非正社員なら実務経験を2年行い、簡単な整備士資格と社内資格を取れば高い
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:特に生理休暇もなく、店舗は、人材不足で産休などは取得できず、退
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月22日
福利厚生:グッドライフクラブはイオンシネマで映画を700円で4回鑑賞できる。使う
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性は、工具を扱ったりお客さんとの会話が楽しくできる方なら有り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月24日
福利厚生:託児施設一時利用の福利厚生がありますが、限度額があるため、共働き・子育
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:基本力仕事。自転車を持ち上げられるくらいの力が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
福利厚生:ディズニーランドが安いぐらい。イオングッドライフクラブは使えないものば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:もともとは「自転車が好き」「接客が好き」「ありがとうと言われたい」「自
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回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性はとか男性はとか決めつけが、残っているので働きにくいと思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:重いものを積むおろすが多いので女性は厳しいと思う。人数ギリギリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
オフィス環境:教育がまったできていない。偏差値38ぐらいと偏差値60ぐらいが同じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:どうしても力仕事が必要なことも多く、女性は本社や販売に回される
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
成長・キャリア開発:クレーム対応能力と年上の人に対しての対応
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
社内制度:イオングッドライフクラブに無理矢理加入させられている月に300円勝手に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:自転車技士や整備士の資格を取る分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社内規定では明確な評価制度や目標設定資料、評価によるキャリアが明示され
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