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株式会社スマートバリューの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年4回の賞与。上長との面談でプロセス評価や業績評価で額が決まる。お世辞
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:当時はドコモショップスタッフとして働いていたのでカウンター業
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
福利厚生:退職金、資格手当、一般企業にあるものは最低限あった。普通。社員持株もあ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
勤務時間・休日休暇:休暇日数は124日。比較的多い。休日出勤もなくライフワークバ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:育休や産休は取ることが出来ていたので安心しんして女性は働くこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分が積極的になれば、何事にもチャレンジさせ
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:変化を恐れない会社組織体制・コミュニケーション:統制ができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:成長と表裏一体になりますが、立てる目標は決して楽なものではな
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:外部研修などが多くあり、非常に勉強になったキャリアスキル制度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:3ヶ月に1度面談があることで自分の中でのやりがいや目標を短い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:当社は自分の成長や仕事への目標を記入する評価シートを使っています。3
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:キャリアのスキル制度などで手当てがある評価制度:四半期の評価制度なので
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:福利厚生はあまりよくない。一般的な制度のみだった。オフィス環境:可もな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:組織上位に上がると露呈する内容のチグハグ感。そもそもの予算策定で異常な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:店舗間で研修があるので、他店舗の人の意見や考えを共有する機会があり、
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制だったので、プライベートが調整しやすい多様な働き方支
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:産休から復帰したとき他のスタッフから受け入れてくれるかなと不安がありま
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職などもおり活躍できると思う。育休制度もしっかりあり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
成長・キャリア開発:評価面談が3ヶ月おきに実施されるので、定期的に振り返りができ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
成長・キャリア開発:評価面談が3ヶ月に1度あるので、確り目標を立てて業務ができる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均年収はもらってるが、昇給が見込めない。3ヶ月ごとの評価があり、S.
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:ドコモショップにて、ショップ業務全般。端末、光回線、オプションサービス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】3ヶ月ごとにある評価を高くとれたときに、やり
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業業務が多い勤務時間
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
成長・キャリア開発:やる気があれば年齢や社歴関係なし、昇進や昇格のチャンスがある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:変型労働制が採用されている。8.45時間の勤務時間で残業も多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
福利厚生:住宅手当などが出るようになれば嬉
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
働きがい:携帯電話の接客販売なのでお客様との接客する時間が多いので直接お客様から
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
福利厚生:接客販売のお仕事は、土日にお客様のご来店が多くなります。比較的に休みが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年04月12日
福利厚生:残業が申請型で、実際に業務をしていても、残業代がおりないことが多い。ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】多い 1日付きっ切りで指導など。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】出勤前や退勤後 ランク上の資格を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修で一通りマニュアルは みっちり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人との関わりが多い スキルアップ研修や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】受講料 交通費 研修日数分
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