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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.9

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:
フラットな風土。経営層との距離が近い。社内BARや部活動などもあり、部署を超えた活性化に力を入れている。
事業にスピード感がある為組織構成が変わりやすい

組織体制・コミュニケーション:
少数精鋭の組織なので風通しはよくコミュニケーションは取りやすい。またオンラインでのコミュニケーションもさかんで拠点を超えたコミュニケーションも取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに特化はしていない。国籍・障がい・年齢等も関係なく非常にフラットの為どこかに特化してということはない。

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般/ 役職なし

1.9

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:10年前まで時間外申請の制度がなかった会社。創業設立に歴史

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回答者：男性/ サービス開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月18日

企業カルチャー・社風:老舗企業でありながら、ベンチャー企業。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 自治体営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

企業カルチャー・社風:カルチャーとしては、上場企業でありながらもベンチャー気質を

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回答者：男性/ 自治体営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月31日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織は管理職ばかりに比重が行く構造になっており

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月03日

企業カルチャー・社風:時代の変化にあわせて変化を柔軟にしていく社風である。組織体

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月26日

企業カルチャー・社風:フィロソフィーをもとに評価制度なども構成されている。組織体

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年04月08日

企業カルチャー・社風:外面だけよい。都合のいい時だけ上場企業だからという。組織体

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回答者：男性/ cms構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:風通しはいいが、会社が古く、上層の考え方も古い。色々と手続

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クラウドイノベーションdivision/ メンバー

4.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列で、上の意見が基本的に優先される社風だ

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月02日

企業カルチャー・社風:ころころ組織名や組織構成がかわり何がしたいのかはっきりしな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月18日

企業理念の浸透：考え方に関してはホスピタリティファーストと謳っていますが、管理職

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回答者：男性/ パブリッククラウド営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2021年11月02日

企業カルチャー・社風:営業部はいかにも大阪なノリが多く、関西出身でない自分として

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回答者：回答なし/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:変化を恐れない会社組織体制・コミュニケーション:統制ができ

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会社名	株式会社スマートバリュー
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.smartvalue.ad.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区道修町３丁目６－１京阪神御堂筋ビル　７Ｆ

従業員数	203名
連結従業員数	390名
設立年	1947年
資本金	959百万円
代表者	渋谷順
決算月	6月
上場年	2015年
平均年収	378万円
平均年齢	33.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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