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生活協同組合コープみらいの販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 女性/ 店舗部門/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月11日
企業カルチャー・社風:生協という非営利法人格の組織ではあるが、小売業としての意識
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口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 女性/ 店舗部門/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休憩時間・休日取得などは各個人と環境による部分が大
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口コミ投稿日：2023年08月13日

回答者： 女性/ 配達員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月13日
オフィス環境:外での仕事なので夏場は厳しい暑さに晒され、冬は寒く環境は厳しいです
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口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 女性/ 店舗部門/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月11日
成長・キャリア開発:定期的な研修制度。また、業種によっては、現状のキャリアパスと
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口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 女性/ 店舗部門/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月11日
事業の強み:組合員という、ある種の「ファン」がいること。事業の弱み:組合員という
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口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 女性/ 店舗部門/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 85万円
給与制度:一定以上の職種に関しては昇級試験を受けた上で、人事考課に基づき昇給があ
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口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 女性/ 店舗部門/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月11日
女性の働きやすさ:主な顧客層は女性なので、接客対応などでは女性の方が有利である場
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口コミ投稿日：2023年08月13日

回答者： 女性/ 配達員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月13日
女性の働きやすさ:沢山稼ぎたいという方は合っている会社だと思います。しかし台風な
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口コミ投稿日：2022年01月11日

回答者： 女性/ 店舗部門/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月11日
福利厚生:退職金、一定条件下での転居補助制度など。オフィス環
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口コミ投稿日：2023年08月13日

回答者： 女性/ 配達員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 19万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 60万円
給与制度:残業は多いが1分単位で全て残業代が出るので福利厚生、手当面では良い会社
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生活協同組合コープみらいの女性の口コミ（80件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(13件)
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