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マツダ株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ 古紙回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:段ボール回収リサイクルなくらない。新聞 雑誌 スマホ パソコンの普及
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しはそれほど良くはない。上長の権限がそれなりに大きい。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:分かりません。組織体制・コミュニケーション:部署によると思
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:企業間のダンボール回収などもあり仕事量はすごく安定してると思うので、
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制できっちり休めます。勤務時間は11時間ぐらいだ
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:頑張りは評価しようという風潮があるので自分から発信することが
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は大きくはないがある。賞与は減ったりすることはあまりなかった。車の
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 22万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:給与はあまり高めではありません。低めだと思います。ですが、ボーナスは年
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3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:通勤手当あり。住宅幇助は特になし。退職金も特にはないが、中小企業向けの
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3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:週休二日なんでこの業界の割に珍しいかも。勤務時間は長い6時か
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3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:社会保険関係は普通 住宅補助なし 通勤手当安め。 退職金わからない。オ
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 古紙回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:中型免許以上 フォークリフトなど。働きがい:パッカー車 平ト
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3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:段ボール回収の業界で女性ドライバーは少ないとおもう。ただ非常に
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3.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時仕事の量が多かった。入社後それもちょっとず
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3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金はあります。特別変わった福利厚生などはありません。普通です。オフ
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:ドライバーとしてのキャリアは積めた
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3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:仕事は結構体力勝負な所があるので、キツイ部分もありますが、女性
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3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:役員等含め女性はいない。そもそも女性の社員の割合が低い部分が大
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3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:週休2日で休み。工場によっては休日出勤あり。プラスで休日出勤
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給与が上がると
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