回答者： 男性/ 会計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価制度:
会社が慢性的に人材不足なので、資格よりも実務能力があるかないか即戦力人材の方が重宝される。
そういう意味では実力が正当に評価されると言える。それが給与に正当に反映されるかどうかは別問題だが。
会社が慢性的に人材不足なので、資格よりも実務能力があるかないか即戦力人材の方が重宝される。
そういう意味では実力が正当に評価されると言える。それが給与に正当に反映されるかどうかは別問題だが。