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株式会社博報堂DYアウトドアのすべての口コミ

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アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:
風通しはとても良い
皆が皆を支え合って業務を
していく風土ができており
和を大事にする環境だった

組織体制・コミュニケーション:
フリーアドレス制度を
とっていたり、上長と会話や
相談はしやすく業務している
みんながコミュニケーションを
大事にしている風潮

回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの調整は非常にしやすく、子育てしながら業
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回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:研修などは自分の裁量で自由に受けたりする事は可能会社が用意す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
成長・キャリア開発:新たなソリューション提案や媒体の開発・運営などチャレンジング
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
福利厚生:新社会として立ち上がったばかりのため、福利厚生面は整備途中です。今後は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
働きがい:クライアントの抱える課題に応じて媒体戦略の立案をし、それが形になれば初
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
教育・研修:個人の仕事の仕方も尊重されつつ、チーム体制で仕事をこなしていくので周
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
成長・キャリア開発:個人の仕事の仕方も尊重されつつ、チーム体制で仕事をこなしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
会社の安定性:組織としての一体感を醸成するために、各々の意見や意思を確認しあう機
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回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:通勤手当は全額補助が出る住宅に関してはなかった特に寮なども存在しないオ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
教育・研修:業界的なものもあると思いますが、きっちりとしたトレーニングのマニュア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
働きがい:大きな組織の下、日々たくさんの新規案件と大手得意先案件を担うことができ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
会社の安定性:会社発足1年目ということもあり、業務の流れにおいて、まだまだ工夫し
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回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価については相対的であり仕事の取り組み方や姿勢で判断される実績につい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
働きがい:自分が関わった案件を自分の目で見ることができる点です。生活導線上のメデ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】担当しているメディアの知識は身につく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】全社員が親会社への出向となっており、親会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】それぞれ担当メディアによって部署が分かれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム制をとってはいたが、個人で取り組んでい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】現場レベルが参加する会議は、毎週部会を実施し、業務上の
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回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告代理店という事で業務が忙しいのかと思っていた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】比較的寛容だったように思う。一度した失敗を繰り
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回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:OOHメディアを扱う際にやはりナショナルクライアントを多数もっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどないが、営業局の局長クラスが業務に関わる場
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジューリングは個人がある程度自由に
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回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についてはほぼ居ない。休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量は大きくはない。扱う広告枠の単価が高い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】上記の理由により、親会社の規模が大きい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしにくい。個人で受け持つ業務量が
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