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株式会社博報堂DYアウトドアの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い皆が皆を支え合って業務をしていく風土がで
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回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの調整は非常にしやすく、子育てしながら業
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回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:研修などは自分の裁量で自由に受けたりする事は可能会社が用意す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
成長・キャリア開発:新たなソリューション提案や媒体の開発・運営などチャレンジング
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
福利厚生:新社会として立ち上がったばかりのため、福利厚生面は整備途中です。今後は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
働きがい:クライアントの抱える課題に応じて媒体戦略の立案をし、それが形になれば初
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
教育・研修:個人の仕事の仕方も尊重されつつ、チーム体制で仕事をこなしていくので周
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
成長・キャリア開発:個人の仕事の仕方も尊重されつつ、チーム体制で仕事をこなしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月19日
会社の安定性:組織としての一体感を醸成するために、各々の意見や意思を確認しあう機
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回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:通勤手当は全額補助が出る住宅に関してはなかった特に寮なども存在しないオ
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回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
評価制度:評価については相対的であり仕事の取り組み方や姿勢で判断される実績につい
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回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告代理店という事で業務が忙しいのかと思っていた
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回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:OOHメディアを扱う際にやはりナショナルクライアントを多数もっている
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回答者: 男性/ メディアプランニング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 交通メディア部

4.2
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についてはほぼ居ない。休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
教育・研修:業界的なものもあると思いますが、きっちりとしたトレーニングのマニュア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月27日
働きがい:自分が関わった案件を自分の目で見ることができる点です。生活導線上のメデ
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