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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】全員が園の方針を理解しているので目指すところは明確となっているのでモチベーションも安定している

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】どんな人でも成長できるがより向上心の高
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】より多くの子どもや保護者の方に信頼を置いて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修で知識をふやして実践の中
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】勤続年数により昇級があるだけであって
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】園長が新しいもの、珍しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】子ども一人一人に個人の目標をたてて関わり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】毎月の会議でお互いの意見を交換しあえる環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】毎月のマナー研修であったり、年に何回か市内の保
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】職員同士が親しく、職員旅行なども充実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】同じ保育士の先輩が後輩の先生に対する指導
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】子どもの成長を間近でみれたとき行事を乗り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人間性も共に成長できる子どもとともに大人
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】よりよいサービスを提供できるような保育環境
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】様々な場面に対する臨機応変さ様々な年
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】保育中のフォローや保護者対応の仕方などそ
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