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いしのまき農業協同組合(JAいしのまき)のすべての口コミ

契約社員
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その他
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その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 資材販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営農部/ 一般職員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 176000万円 0万円 22万円
年収 280万円
月給(総額) 176000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:
昇給は年一回あり、前年度の仕事に対する評価によって額は変化します。
賞与は年に3回あり、夏、冬、年度末とあります。夏と冬は前年度の仕事に対する評価でベース金額からのプラスやマイナスが決まります。年度末は1年間の業績に対して支給されるかされないかが決まります。
各種手当は、扶養手当、資格手当、交通手当などがあります。

評価制度:
年功序列であるため、勤続年数が長い人ほど昇進、昇格がなりやすい傾向あります。しかし、職員資格試験があるため、それに合格すれば昇格、昇進につながります。

回答者: 男性/ 資材販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営農部/ 一般職員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30〜17:30となります。休日は配属する部署
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回答者: 男性/ 資材販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営農部/ 一般職員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:福利厚生はしっかりされていると思います。退職金も勤続年数が3年を超える
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:食料を通して地域貢献ができる。食は必要不可欠なのでビジネスチャンスは
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回答者: 男性/ 営農/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:地元に根ざした企業というイメージがあります。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営農/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:退職金あり、住宅手当は管内から外れたところから来ている人にのみあるよう
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回答者: 女性/ 事務職他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって差が大きい。有給をまともに取れる部署もあれば病気
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回答者: 女性/ 事務職他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月03日
組織体制・コミュニケーション:他部署同士でギスギスしているところもあれば良好にコ
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回答者: 男性/ 営農/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:部門によって覚える内容が全然違うので様々な知識を付けることが
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回答者: 男性/ 営農/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:営農等は平日+月2回土曜休+日祝平日は17時まで金融共済は平
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回答者: 男性/ 資材販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営農部/ 一般職員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇などの制度が揃っているため、女性にとっては働きや
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回答者: 男性/ 資材販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営農部/ 一般職員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:若手のうちは様々な研修がありますが、それが実際の業務に生かさ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:残業が多い人は仕事を頑張っているという何十年も前の価値観が残
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回答者: 男性/ 営農/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:私個人としては特段ギャップに感じたことはないです
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回答者: 男性/ 営農/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:働きやすいとも思わないですし、働きにくいとも思わないと思います
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回答者: 男性/ 営農/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月23日
事業の強み:地元に根ざした企業らしい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】昔からのやり方や、多組織
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えるタイプだと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】余り高いとは思いません。この質問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】私は上司や先輩に恵まれたので、対外的なト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】余り思いません。この質問もYes N
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】お客様である農家の方々にはかなり難し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり思いません。あとこの質問はYes
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】ある程度は成長できると思いますが、自己努
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】お客様の農家含めいわゆる現場の人が多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様である農家の方々にご苦労様とかあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】上部組織である中央会などで、色々な研修会があっ
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