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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護学部/ 助教

1.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:
とにかく人によって仕事量に差がありすぎる。仕事をしない人は、本当にしない。また、実習引率があるが、人員不足のため、休むことができない。学部としてのフォローもない。

多様な働き方支援:
リモートワークに対しての理解は低い。雪など悪路の中出勤し、内部の人とリモート会議をする。という不思議。学部会議では、真冬に窓と扉を全開にして実施したこともある。

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護学部/ 助教

1.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:大学教員として研究をしたくても教育に時間が取られ、研究する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】理事会、評議会、常務理事会、教授会等々。どの会議も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。最終判断は理事会に図られることが多く、理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】遅い。稟議書の回るのが遅く、些細な稟議
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】よくある。会議が変わってもメンバーがほとんど同じのこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ない。古くからの慣習にならっており、特に現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】個人で決めることが多い。せざるを得ない状況
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】ある。オールラウンダーとしての判断力
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護学部/ 助教

1.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
働きがい:学生はとにかく可愛い。素直で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】多い。現場の権限がないため各部署でネゴ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
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