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株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:
お客様第一という社風はグループ全体で浸透している。

組織体制・コミュニケーション:
可もなく不可もなくというところ。

ダイバーシティ・多様性:
特に突出している物はありません。

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:三越、伊勢丹とふたつの会社が一つになっているのでそ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:百貨店を母体とするグループ会社なので、体育会系の人より穏や
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩は標準的な60分。立地の特性
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特に問題はないが、強いて言うならば
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:ほとんどの社員が「人のいいタイプ」であり、日常のコミュ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年12月09日
企業文化・社風・組織体制:良い点の裏返しではあるが、「人のいいタイプ」が多いため
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3.3
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回答者: 男性/ Webエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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3.6
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.5
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