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大口電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:
福利厚生は手厚いと思う。寮もあるが、非常にぼろく部屋も狭く壁は薄い。寮食もまずい。寮はオススメしない。ただ寮に住む人は少ないので人間関係はあまり気にしなくて済むかもしれない。Wi-Fiは非常に弱く、不安定。だがその分、かなり安くほぼ払っていないようなレベル。そのため貯金はしやすい。安い分、我慢できる人も多いかもしれない。

オフィス環境:
超ど田舎である。ここ以上の僻地の職場はそうそうない。空港から1時間以上、高速道路までも40分ほどかかる。田んぼと森がひたすら広がっている。飲食のチェーンターンも唯一すき家だけがある。かなり不便な立地である。寮から出て一人暮らししようにも単身用のアパートはない。

大口電子株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:
休日は取りやすい。1時間ごとに有給を取れる。逆に残業したくてもできない。スキルを磨きたいと思う人は転職を薦める。

多様な働き方支援:
育休はとりずらい。良くも悪くも昔ながらのゆる〜い会社。

大口電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:
工場内作業であるため、健康、安全を第一に考えている。少しの怪我でも報告をするようになっており、安全性の面ではかなりいいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
個人で行う作業も多く、コミュニケーションや会話が行き交うような雰囲気ではない。むしろ私語があることが悪いような雰囲気なところもあるのでしっかりメリハリつけて作業する必要がある。

大口電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部/ 副長

3.3
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:
女性はルーチン作業の好きな方なら働きやすいと思います。 女性の管理職はいないので、マネージメントを望む方には向いていないと思います。

大口電子株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
成長・キャリア開発:
大卒の総合、研究職ではない場合、大幅な成長は見込めない。求められている資格などがあまりないため、自主的に行動できる、評価される場面が少ない。

大口電子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休日出勤が当たり前であった。また、給料の説明がかなり曖昧であった。基本給のシステムが特殊なのでしっかり調べた上で入社した方がいい。

大口電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】事業内容は時代の流れに合わせて変わります。退社との違いは、選択と集中という目標に沿って、事業を集結させたり人員を削減したりして生き残りを掛けて動いている会社だと思います。

大口電子株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 23万円 2万円 110万円
年収 390万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
鹿児島の中では初任給は高い方だと思う。全国的には少し低いか。生涯年収は高くないと思う。

評価制度:
完全に年功序列なため上がり幅は緩やかであると思う。また評価制度も昔ながらの主観的なもの。定量的な評価は見込めない。実力主義ではない。ゆるくホワイトに生きたいならおすすめできる。