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株式会社モアビューティの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:本当に、1ヶ月のプロノネイリストになるための研修費用を会社が全額払ってくれます。さらに、本当にお給料も交通費も全額会社負担でした。さらに道具も全部支給され、筆などのツールの個人購入も一切ありませんでした。他社は、実際は違ったので、ここは本当にすごい点だと思います。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:自分が欲しい資格は自分で取得しなくてはいけません。入社時に説
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:施術にたくさん入れてもらうことが出来るので、ネイリストとしての技術は確
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:スピード重視なので、忙しい時間が続くと、疲れてきてしまいます。そういう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年10月07日
教育・研修:1ヶ月の本社研修がある。 全費用会社持ちだから研修費用が実費じゃないと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】ある程度成長出来る。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社外セミナーではな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】半年に一度技術テストがあります。ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時に一ヶ月間の技術研修を経たあと、店舗でも
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有について】社員同士ではあまりありません。オペ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】先輩からの指導は多いです。閉店後に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:1ヶ月の専門研修がありました。きちんとした教育プログラムのようで、国
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:やりがいは特に感じませんでした。自分のネイル技術が向上するために自分自
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:とても開放的なため、自由に施術が可能なところはすごく魅力的で... 続きを見る
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東京都渋谷区代々木3丁目37-5たかの友梨レインボービル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:新入社員はまず東京の本社の研修施設にて2週間研修しますので、... 続きを見る
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大阪府大阪市港区弁天1丁目2-1大阪ベイタワーオフィス 18F
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:あくまでもマッサージの会社で、整体等の国家資格に比べると現在... 続きを見る
3.1
東京都新宿区新宿5丁目18-14北西ビル 2F
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:好きな事を仕事にすることができる働きがい:最新の技術や流行り... 続きを見る

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