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株式会社ファーマインドの運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）職種の女性の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
事業の強み:バナナ以外の主力商品や国産商品の開拓、コールドチェーン技術を活かした
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月01日
福利厚生:住宅補助はあるが年々補助額が減るため、昇給額に対して補助金額の減りが上
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
福利厚生:寮→なし住宅手当→該当者のみ支給だが何年が経つと無くなる基本給の少ない
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は自分が所属している部署、センターで大きく異な
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の部長もいるが、子育てと両立した上での結果なのかは不明。産
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月01日
企業カルチャー・社風:青果業界のデジタル化を進めているため、挑戦や改善に取り組む
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格支援もなくe-Learningもない。役職に応じた研修や
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 24万円 3万円 70万円
年収 350万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 70万円
給与制度:入社時は平均値だが、上級管理職にならないと昇給額は低い。売上のある部門
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:青果の専門商社の枠組みだが、場所によっては運送会
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口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社と拠点センターで雰囲気が異なる。専門商社を謳
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株式会社ファーマインドの女性の口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)
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