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株式会社ファーマインドのすべての口コミ

回答者: 女性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:
今は新しいことに挑戦しているので、入社したばかりの人でも良いアイデアがあれば進んで取り入れてくれる。
時間がかかるようであれば先輩や上司も相談に乗ってくれるので風通しは良い。

組織体制・コミュニケーション:
在宅している部署はコミュニケーションにまだ慣れておらず、少しぎこちない。
工場では物流の委託会社や契約社員の方で荒々しい方もみられる。

ダイバーシティ・多様性:
関東ではベトナム、中国などアジア系の方をパート、正社員として雇用している。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:原則として36協定を遵守した働き方。事務職は繁忙期以外は毎月
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回答者: 男性/ 青果流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工

4.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:住宅補助や通勤手当がしっかり出るので安心です。住宅補助は地域によって会
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:グループ会社が増えてきており、同業他社と比較して大きな優位性があると
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:規定通りの休暇はきっちり取れます。有休も比較的取りやすい環境
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回答者: 男性/ FMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:配属される部署によって違いはあるが、本社勤務の場合はカレンダ
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:住宅補助は条件付きでありますがもらえますが、もらえる人ともらえない人と
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:バナナ以外の主力商品や国産商品の開拓、コールドチェーン技術を活かした
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
福利厚生:住宅補助はあるが年々補助額が減るため、昇給額に対して補助金額の減りが上
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回答者: 男性/ 青果流通/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 加工

4.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:会社における賞与、昇給、各種手当について不満はありません。これらの給与
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与体制:年棒制です、12か月分+賞与となります。賞与は7月と12月に
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:寮→なし住宅手当→該当者のみ支給だが何年が経つと無くなる基本給の少ない
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回答者: 男性/ センター管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 69万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
モデル年収:入社年数によるものはありません。給与区分上で管理職扱いになるグレード
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:センター勤務以外はカレンダー通りの完全週休二日制、休日120
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回答者: 男性/ 食品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:部署によりますが、専門的な知識が多く業界から抜け出せなくなる
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:12回+ボーナスの年俸制です。昇給、昇進は年に一回あります。業界のなか
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:複数社の合併と、買収によって規模が拡大しているため、共通の
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回答者: 女性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
福利厚生:自宅から勤務先まで2時間以上かかる場合、社宅を借りることができます。地
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部/ 総合職

2.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 10万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 30万円
給与制度:全国転勤者は新卒の場合、2回目以降の転勤で住宅手当が手厚い。しかし基本
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回答者: 女性/ 製造本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は年二回、7月、12月に支給。コロナ化において、在宅勤務手当(金額
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日は自分が所属している部署、センターで大きく異な
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:寮ではなく借り上げ社宅。年数が決まっているが、住宅補助がある(場所によ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:部署によるが、昇給賞与などに滞りはないように思う。また、何ができたか、
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、センター勤務以外は基本完全週休二日制、休日
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回答者: 男性/ 設計ま/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
仕事を通して身につくスキル:会社全般的には、コールドチェーンはじめ、青果物の取り
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月16日
勤務時間・休日休暇:シフト制だが希望休が被ると、譲らないといけない部分が多々あり
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職

2.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:給与は低い家賃補助が減っていく一方で昇給がマイナスになり家賃補助が切れ
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回答者: 男性/ センター管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
働きがいを感じるポイント:事務職でしたので、採用人数など数字に現れる仕事は限られ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:配属された業務を中心にOJTは進む。特殊な業界のため、資格な
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同業比較では高い方であると思われる。10年以上勤めているが、、ボーナス
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回答者: 男性/ センター管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
仕事を通して身につくスキル:採用難の時代、地域性のなかで様々な工夫をしながら人材
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:現時点では特別に用意されたプログラムはない。働きがい:生産者
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回答者: 男性/ センター管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 69万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
賞与:基本給の1.5月分が基本で、さらに半期ごとの目標達成度合いを加味した金額が
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回答者: 女性/ E/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
事業の強み:バナナ加工においては日本のトップです、設備投資の面からみても他社は進
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回答者: 男性/ センター管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 23万円 0万円 69万円
年収 430万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 69万円
年収・給与の満足点:制度上で満足な点は特にありません。年収・給与の改善点:残業代
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