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株式会社ファーマインドの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ファーマインドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを403件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファーマインドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理財務部/ マネージャー

3.7

口コミ投稿日：2024年04月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が入社した時は、業務を手取り足取り教えてくれるというよりは、割と自分で勝手に学びなさいというところがあり、ギャップを感じた

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に想定していた業務に就けない場合があり、ギ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職

2.1

口コミ投稿日：2023年06月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:総合職でいろんなことができると思ったが基本的に体

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回答者：男性/ 食品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 熟成加工部/ 総合職

2.9

口コミ投稿日：2023年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと給料が上がると思っていましたが、家賃補助の

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回答者：男性/ FMD/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:本社勤務は分かりませんが、センター業務は力仕事も

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:テレワークが主流になったタイミングの入社だったた

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:青果の専門商社の枠組みだが、場所によっては運送会

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回答者：女性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:本社と拠点センターで雰囲気が異なる。専門商社を謳

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回答者：男性/ 加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップ

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回答者：女性/ E/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年02月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:商社として流通だけでなく自社商品にも力を入れてい

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部

4.6

口コミ投稿日：2020年07月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:現場で体力の仕事

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回答者：男性/ 生産管理部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が以上に多いです。また、早出をしたからと言っ

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回答者：男性/ 製品管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 熟成加工部

3.1

口コミ投稿日：2023年10月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、新しいことにチャレンジしていく先進的な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

入社理由・入社後の印象：グループ企業の事業移管の際、その事業の責任者であった為入

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:様々な案件が入り、日々仕事に追われる状態だったが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年02月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは感じられなかった。ほぼ入社前に想像した

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回答者：回答なし/ 製菓卸売業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:私にとってはとても働きやすい職場でした家庭と仕事

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回答者：女性/ フィールドスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2024年07月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:担当セールスが変わると相性の良い人、性格が穏やか

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愛知県名古屋市中区富士見町８−８ＯＭＣビル

商社・その他商社

回答者：男性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。事前に客として利用していたことがあるの... 続きを見る

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株式会社TTC

3.5

静岡県熱海市

商社・その他商社

回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:積みたいキャリアを積めるとは限らない... 続きを見る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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入社時の期待と入社後のギャップ:年収は上がらないです。... 続きを見る

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3.3

東京都目黒区東山１丁目５－４KDX中目黒ビル2

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ AHR事業部/ 課長

入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じた点はありません。思った以上に良い方が多かった位です... 続きを見る

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富士フイルムメディカル株式会社

3.4

東京都港区西麻布２丁目２６－３０富士フイルム西麻布ビル

商社・その他商社

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

入社理由・入社後の印象:【入社理由】お誘いを受けたから【入社後のギャップ】出張が多す... 続きを見る

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アシックスジャパン株式会社

3.3

東京都江東区新砂３丁目１－１８

商社・その他商社

回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:みんなで切磋琢磨しながら、個人売り上げを求めていくのかなと思... 続きを見る

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フィリップモリスジャパン合同会社

3.2

東京都千代田区永田町2丁目11-1山王パークタワー22F

商社・その他商社

回答者：男性/ ユニットマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 首都圏リージョン/ ユニットマネージャー

入社時の期待と入社後のギャップ:当初はルートセールス中心であったが、現在では企業への飛び込み... 続きを見る

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株式会社テクノアソシエ

3.2

大阪府大阪市西区土佐堀３丁目３－１７

商社・その他商社

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:社内業務が多いです。営業として外回りに行くのは当たり前ですが... 続きを見る

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フィールズ株式会社

3.0

東京都渋谷区渋谷ガーデンタワー

商社・その他商社

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に時間が不規則でした。... 続きを見る

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会社名	株式会社ファーマインド
業界	商社（その他商社）
URL	https://www.farmind.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田和泉町ビル　７Ｆ

従業員数	515名
設立年	2006年
資本金	3569百万円
代表者	堀内達生
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(587件)

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社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ずっと直営店での配属で、販売のみなのでスキルが身につかない。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / マーケティング企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:出版業界は厳しいと言われているが、あくまで新刊流通においての... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員入社時の期待と入社後のギャップ:ワーク・ライフ・バランスを重視していたが、会社としてもワーク... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / リテール職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:リテール職でも本部にあがれると面接時に伝えられていたが実際に... (続きを見る)

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