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サンヨーリフォーム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ リフォーム営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
働きがい:
営業業務については、ある程度自分の裁量で戦略を立てて臨むことが出来るためやりがいを感じた。それは同じお客様であっても、営業次第で契約にもなるし、また、ならないときもあるし、1000万円超の契約金額になることもあれば30万円で終わってしまうこともある。要は自分の腕と思考が試される仕事内容なので、都度自分で考える習慣が身に付くことからこの業界に於いてはスキルが上がると思う。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
仕事の裁量権:営業職は数字がすべてです。成果を出せば、上からの追求もなく、自分の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度は、充実していると思います。働きがい:お客
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるようですが、内勤のものに対しては、全ての資
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回答者: 女性/ 事務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月16日
成長・キャリア開発:建築士、宅建など住宅に関わる資格取得を推奨されている。取得し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月24日
成長・キャリア開発:誰も責任を取ってくれないので、自分で責任を持って仕事ができる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 支店/ 一一般

3.4
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:自分自身は成長出来たと思うが、専門的な事を学ぶことはあまり出
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回答者: 男性/ リフォーム営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福岡営業所

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:宅建を強制的に受けさせられるが、皆勉強しないためお金を自費で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月15日
働きがい:飛び込みな無しの営業と言っているが、サンヨーホームズで新築を建てたお客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:2018年のテーマは『CSV経営』で推進中です。クリエイティング・シェ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:大阪支店のみが、7名構成を実践できている部署もある。全国の組織に目を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格取得すると一時金が出ます。働きがい:我慢強さが身につくと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:異なる全職種で、活躍されていた方、同じ業界であっても違う職種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:業務で困ったことは、メンバーや上司に声をかけることによって、解決され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:経験年数や実績に応じて、仕事の割当を考慮してもらえる。仕事は総合職の内
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:所長も目標数字を持てされている。OJTによる業務支援であり、企業内に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:キャリアアップを目指して2014年4月に勤務地異動(親会社へ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:2017年4月大阪を除く3拠点のサンヨーホームズ株リフォーム部を合併
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:若年社員20~40歳位までの社員が圧倒的に少なく女性の採用も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:営業所単位の組織であり、所長が一元管理している。業務内容に相談があれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:中途採用者のみ募集している状況6,000万円/6ヶ月会社から目標数字を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年04月18日
働きがい:会社の成長に合わせて、個人の仕事の内容がステップアップしていきます。新
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
働きがい:ある程度の社内ルールはありますが、基本的には業者選定やメーカー選定は各
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事を任せてもらえるこでプレッシャーもかかりますが、緊張感とやりがいを
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