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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:教えてくれる人によってその後が大きく変わります。適当な人が多いので説明足らずなことも多いです。私のときは、会社としての仕事の流れは一切説明されず自分の仕事内容しか教えてもらえないので、周りの人が何をやっていてどう連携をとるのかは仕事をしながら自分で聞いていくしかありませんでした。周りの人の仕事を知らずに口を出すと嫌な顔をされることもあり困りました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:ボーナス3000円点、毎月積立貯蓄をお願いしていたが退職後こちら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:一人ひとりに違う仕事が割り振られているため、他の人がどんな仕事をやって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司は仕事が忙しいため、面談をしてもまともに話を聞いてもらえる雰囲気で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】仕事面での新人教育プログラムが無く人も少ない為、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:本業の旅行業がほとんど利益が出てないと思われる点お客に対するサービ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:国内のバス旅行や国内のAIRや海外などの添乗業務、国内や海外各種の旅行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新しい仕事内容を学ぶ時等、親切に教えていただく事ができ、わか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1人1人それぞれが責任を持ち仕事に取り組んでいます。社会で仕事をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:専門的な技術を覚えられないので旅行業が辛くなり退職した場合次に繋がる技
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染めるような雰囲気の会社ではあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:近所の掃除を社会貢献と言っていいのであれば社会貢献をしている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】社用車があるので休みの日は私用買物などに車使える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】実力主義なので、一人で仕事のできる同業界からの中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
成長性・将来性:顧客はお年寄りがメインなので、将来は期待できないと思われます。現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員だと新卒社員以上に教育は無いと思うので他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:基本は9時~17時半だが、17時半に営業から帰社すると「もう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:育休・産休はありませんが、一度退職して再就職したケースはあるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の活躍・女性管理職:女性に対するサポートは特になし。40代くらいの社員は事務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダーにより、繁忙期である年の1/4ほど(約1ヶ月×
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
入社理由・入社後の印象:内定をもらったから土日は休みだと話を聞いていたが休みの日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:ボーナスが3000円だった点からも旅行業での将来性はないが、不動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
社長の手腕:タバコ。会社の分煙を行ってないのでフロアないどこでも吸っている印象。
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口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:育休・産休はありませんが、一度退職して再就職したケースはあるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:旅行業での安定性はほぼ皆無ではあるが不動産業をやってるようですので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
雇用の安定性:新卒入社でも中途入社でも、対応には特に差はありません。自分の与えら
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口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業ですし業績も芳しくないので給与は低いです。ボーナスも寸志程度で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業して当たり前、という雰囲気です。みんな忙しいので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
オフィス環境:毎週金曜日の始業後30分間は社員全員で掃除をするので、建物は古いで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】東京オリンピック効果で不動産業は伸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:基本は、繁忙期は日曜日が休日だが休みはなくなる。代休が取れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
事業での社会貢献:掃除以外の社会貢献が思い浮かばない。何もやっていない可能性があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
多様な働き方支援:有給休暇は会社が取得を推奨しているので自由にとれます。私用のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:添乗員なので、研修=本番。習うより慣れろ方式で仕事が身に付いていく。
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口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】本業での取り組みを考えると、新事業
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