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株式会社ココルポートのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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退職

回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:研修などは入社1週間のみでそれ以外はほぼ無し。教育は各事業所
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:こちらも事業所によるが基本風通しはいい。むしろ社員同士の距
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 25000万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 25000万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給額少なめ。賞与はこれまで 出来高制だったが来年から僅かに出る評価制
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回答者: 回答なし/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。最初の新入社員研修は最初の1週間のみ。具体
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさは上司次第。人手不足で休みが取りづらい。
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどなく帰宅できるので、プライベートの時間は確保し
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:若手が多いので、挑戦できる環境は整っていると思う。組織体制
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
企業カルチャー・社風:横のつながりがほぼない。自分の職場以外との交流がほとんどな
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります。店舗ごとにやり方やルールが違い
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
事業の強み:強み→行政ありきの事業のため、よほどのことがない限り収益の低下や倒産
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は特例交付金の影響もあり今年の4月にほとんどの役職のベースアップが
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はあるのはどこも一緒だと思われる。その人の働き方次第で
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修が最初の3日。入社から半年間、月
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:日曜日のみお休みで、あとは交代でシフトでまわします。18時ま
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 25万円 0万円 10万円
年収 310万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与はほとんどありません。資格手当は、あります。評価制度:半年に一回昇
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:・産休や育休に力を入れている・勤務時間や休暇は調整しにくい、
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:・トップダウン組織体制・コミュニケーション:・office
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:・資格所得手当あり・入社時研修あり働きがい:・ご利用者さまや
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:住宅手当は端金程度退職金無し。特に良いと思う福利厚生はない為、期待しな
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性だからといって働きづらさは特にない。女
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:・全体的に女性の
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格手当があるので、毎月の給与額がアップする制度は良いと思う
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやすい。男女問わず出世している人もおり、対等に
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
オフィス環境:自由に利用できるドリンクサーバーがある。スタッフの人数が少ないため
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:お子さんがいながらも管理職を務めている方も多く、比較的働きやす
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:会社が大きくなってきているとは思う事業の弱み:給与が低い事業展望:も
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:通勤手当はありますが、退職金はないです。オフィス環境:店舗によりますが
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:最低限のものは揃っているため、特に不満はなし。オフィス環境:駅から近場
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回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格は取れればそれに越したことはない働きがい:社会貢献にはつ
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:休みは取りやすかったです。取ることは可能でますが、人がいつも少
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が少なく、知識を得る前に現場で、接することに
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:入社したばかりの若手に対しても成長を与える環境があるのは素晴
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回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の弱み:給与面では、さほど変わりはないか
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