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株式会社ユニカの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
541万円350~800万円10

(平均年齢39.3歳)

回答者の平均年収541万円
回答者の年収範囲350~800万円
回答者数10

(平均年齢39.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
616万円
(平均年齢43.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
550万円
(平均年齢41.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
380万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
425万円
(平均年齢29.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(45件)

株式会社ユニカの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年08月01日
福利厚生:
寮は約13畳ほどの1Rで家賃は3万5千円と安い方かと思う。通勤手当は5万円まで支給される。

オフィス環境:
部署にもよるがそれぞれの拠点はだいたい駅近なので立地的には良い方かと思う。
ただし至る所に監視カメラが設置されており、常に監視されているようで落ち着かない。

株式会社ユニカの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定になっています。休暇は取りやすく前もって予定を入れていればよっぽどのことが無い限り休めます。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。時短勤務はありません。副業は禁止されています。

株式会社ユニカの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風であり、突然行ったことが無い業務を依頼されます。それを何とか調べた知識や経験で補って対応しますが、あとあとになり業務に問題があったことがわかると手痛い目に合います。

株式会社ユニカの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:
比較的そう思う。特に経理、事務は女性が多い。休暇も取りやすい方かと思う。

株式会社ユニカの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不動産事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:
資格の種類にもよるが基本的にはない。研修は1ケ月。

働きがい:
特に無し。

株式会社ユニカの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月31日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月31日
事業の強み:
在籍時は安定している様だが将来的にはわかりません。

株式会社ユニカの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設管理部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 0万円 92万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
昇級は基本的にはありません。新しい商業施設の立ち上げなど何か成果がわかる場合はそれが評価され昇級します。賞与は3ヵ月に1回支給されます。支給金額は給料1カ月分なので年間で4カ月分のなるのでなかなか大きいと思います。資格手当などはないので人によってはとっても仕事量がふえるだけなのであえて取らないと選択している人もいます。

評価制度:
昇級・昇格の基準はその部署の上司次第になります。能力ではなく上司との人間関係で決まります。