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サポートグループ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

サポートグループ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 物流 派遣社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2 最新の回答：2022年01月30日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月30日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
3.3 最新の回答：2015年11月14日
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サポートグループ株式会社の職種別口コミ（12件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（4件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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サポートグループ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日
オフィス環境：交通の利便は良い、熊本本社は車やバイクでの通勤が前提。新興の中小企業の例に漏れず、プレハブ感が強い。必要最大限のスペースで実務する感じで、レンタルオフィスの頃から思えば充実して来てはいるが、ドラマのようなオフィス勤務！という感じではない。福岡営業所には共有スペースという概念はなく、オフィスビルのワンルームテナントというイメージ。自転車、交通機関通勤は良いが車、バイク通勤にはなれるまで時間がかかると思われます。
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サポートグループ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日
勤務時間・休日休暇：勤務時間という概念は会社の建物内にしかなく、一歩外に出れば無制限の勤務や遠距離の時間外移動時間が待っている。ワークライフバランスを気にする人には、事務職しかおすすめできない。営業職、現場勤務職についてはただひたすら業務が片付くまで勤務する他ない。残業、休日出勤に関しては管理すらされておらず、それらの手当ては存在しない。営業会社の良い面目悪い面も、しっかり体験できる経験値を深めることができる面では良い経験を積める。
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サポートグループ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月30日
女性の働きやすさ:
自分の働いている工場は定年退職された年配の方が多く昼勤務は女性が多い

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サポートグループ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日：2022年01月30日
成長・キャリア開発:
とくにありません

働きがい:
とくにありません。単純作業なので。

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サポートグループ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日
仕事内容：平日:派遣の営業週末:体調不良欠勤、ぶっちぎり欠勤派遣スタッフの穴埋め。基本的に営業担当者が少ないため、何社も顧客を受け持つことになり穴埋めもせざるを得ない。代休は制度として申請できるが、顧客からの電話連絡や欠勤スタッフの穴埋めがあるため、あまり役に立たない。若いうちは、顧客への使命感と現場スタッフとの連帯感でなんとか乗り切れるが、一定の年齢になると社会的意義の無さと、報われない徒労感が強くなる。
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サポートグループ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：利益の営業目標を達成しないと、給与はフルタイムの派遣労働者の方が高い。ボーナスもなかなか厳しい目標を達成しない限り、支給されない。扱っている品物が人間であり、物品の販売等とは違うため多いに振り回される。役職につくことで、手当ては支給されるが基本給は変わらないため将来の年金や、いざというときの傷病年金には不安な点が多い。今は違うかもしれないが、営業職については勤務当時、残業、休日出勤、交通費、宿泊その他の手当ては潜在しなかった。県外出張については一律の金額がついたが、ほぼ派遣スタッフとのミーティングのコーヒー代に消えていた。
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