回答者： 女性/ 社内SE/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | --万円 | 120万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
社歴が長い人は1000万円前後もらっているようですが、社歴が浅いと、拘束時間の長さとは割に合わない給料で数年はガマンする必要がある。
評価制度:
担当する顧客数に応じた給料だと思う。なので、顧客担当でなければ給料はなかなか上がらない。
社歴が長い人は1000万円前後もらっているようですが、社歴が浅いと、拘束時間の長さとは割に合わない給料で数年はガマンする必要がある。
評価制度:
担当する顧客数に応じた給料だと思う。なので、顧客担当でなければ給料はなかなか上がらない。