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マゼランシステムズジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月03日
教育・研修:会社での教育はOJTのみで行われているため、体系的な研修等がない。結果として自分で学ぶ意欲がなければ大きな成長が望めない。一方で自ら学ぶ意欲があれば教育や研修の機会を自ら創出し成長することが出来る。※会社に教育や研修の必要性を説明・承認されれば教育の機会を得ることが出来る。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月03日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業の特性上、人が不足している為、1人当たりの業務
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)