株式会社キョウシンのカテゴリ別口コミ（34件）
株式会社キョウシンの回答者別口コミ（7件）
- 一般 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2024年04月14日
- 店長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年10月12日
- 不動産賃貸 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年11月30日
- 営業事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3
最新の回答：2021年06月11日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.3
最新の回答：2017年09月18日
株式会社キョウシンの職種別口コミ（34件）
株式会社キョウシンの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社キョウシンの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年04月14日
株式会社キョウシンの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社キョウシンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年06月11日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
株式会社キョウシンの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社キョウシンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2017年09月18日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
女性の働きやすさ：女性はとても厚遇される。仕事もあまり厳しくないし、労働時間も少ない。結婚するまでの間だけならとても良いと思います。ただ土日祝は仕事。
結婚後迄は働かせてくれないので、結婚してからも働きたい人はやめておくべき。
結婚後迄は働かせてくれないので、結婚してからも働きたい人はやめておくべき。
株式会社キョウシンの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社キョウシンの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
株式会社キョウシンの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社キョウシンの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年04月14日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
株式会社キョウシンの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社キョウシンの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月12日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
事業の強み:
創業が長く、大手の特約店のため、専任や独占物件が多かったが、やや薄れてきている。
事業の弱み:
専門的なところの分業があまりできていない。
他者が開発部やリーシング部など、部署を作ってやっていることを全て賃貸営業にさせるため、他社に敵うわけがない。
事業展望:
特に無い。
創業が長く、大手の特約店のため、専任や独占物件が多かったが、やや薄れてきている。
事業の弱み:
専門的なところの分業があまりできていない。
他者が開発部やリーシング部など、部署を作ってやっていることを全て賃貸営業にさせるため、他社に敵うわけがない。
事業展望:
特に無い。
株式会社キョウシンの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社キョウシンの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年06月11日
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
事務員の昇給は毎年あり、年功序列で上がっていると思う。賞与もあるが、どのように査定しているのかは不透明すぎる。月毎の店舗の売上ノルマ達成で賞与？も貰える場合がある。見込残業代が含まれているが残業はほぼ無い。無くても貰えます。
評価制度:
事務員は年功序列だと思う。昇進や、昇格の明確な基準はないと思う。兎に角トップダウン。
事務員の昇給は毎年あり、年功序列で上がっていると思う。賞与もあるが、どのように査定しているのかは不透明すぎる。月毎の店舗の売上ノルマ達成で賞与？も貰える場合がある。見込残業代が含まれているが残業はほぼ無い。無くても貰えます。
評価制度:
事務員は年功序列だと思う。昇進や、昇格の明確な基準はないと思う。兎に角トップダウン。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社キョウシンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社キョウシンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当上限3万円。宅建手当1万円。家族手当1万円。
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