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退職
口コミ投稿日:2015年12月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
教育・研修:もともと管理台帳もなく前任者から口頭であったとき仕事という形でしか教えてもらえなかったので、覚えたりなれたりするのにとても時間がかかり、失敗することも多かった。
とくに、経験がないところから始めたので確認をしてもらうことも多かったが、常識だ  とか、そんな事は聞いていない  とか言われることが多く、わかり始めてからもボイスレコーダーが欲しいと思うほど悔しい思いが多かった。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
勤務時間・休日休暇:アポイントやスケジュールを考えて今日の仕事の運びを決めてそれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長性・将来性:今ある顧客はほぼほぼ紹介で、新規開拓は特にない。営業には社長1人
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口コミ投稿日:2015年12月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
成長・キャリア開発:言葉にすればおよそ営業事務という形だと思うが、おおよそのルー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
雇用の安定性:安定は全くない。就業人数は少ないが雇用に関しては常に人頼りで、つて
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口コミ投稿日:2015年12月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月19日
働きがい:入ってすぐは特に管理台帳や伝票類が整理されてなく、仕事を覚えながらそう
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