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回答者別の社員口コミ(マイクロニックテクノロジーズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長性・将来性:今後の製品開発動向にもよるが、最終製品(アップル、半導体、家電等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:半導体、液晶産業分野では景気の動向に左右され、当社の業績も良い時と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:半導体と液晶の産業分野に於いて、客先の製品開発にマッチした製品
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:従業員全員がもともと転職してきた中途採用者であり、常に他の上昇機会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年前年度の実績を定量評価するシステムが完備されており、期首に掲げた目
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4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:取り扱う製品のトレーニング、性能、スペックへの教育は充実するも、一般
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:顧客の技術的なニーズは毎年複雑化、増加しており、このニーズを
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4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
働きがい:部署によりやりがいが様々な印象があると思うが、製品開発が常に行われてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:通常の厚生年金、社会保障制度を導入し、会社契約のベネフィットプラン(宿
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:親会社がスウェーデン北欧企業のため、夏季休暇、冬季休暇はまと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:平日、休日での客先稼働装置の保守、メンテナンス業務を展開する
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外資系企業で一般の日本企業より高めに設定。 技術者は装置系保守の専門職、
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