日宝綜合製本の女性の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の評判・口コミ（3ページ目）

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日宝綜合製本株式会社の企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）の女性の口コミページです。日宝綜合製本株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを160件掲載中。ライトハウスは、日宝綜合製本株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】体力的にしんどくなってくると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

女性の働きやすさ：休みたい日に希望を出せるので、わりと融通がきくし時短制度もある

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口コミ投稿日：2018年03月30日

多様な働き方支援：希望した日を調整してくれるので休むことができるし連休もとれるし

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口コミ投稿日：2018年12月21日

福利厚生：一人暮らし手当や他にもやる気アップさせるような手当があると嬉しいが、時

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口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】出来る人にどうしても任せてしまうところがあるので、工程に

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口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】それをするための時間を取ってくれたり、ほかの人で手伝える

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口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者の魅力】社員とのコミニュケーションを取ろうとし

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口コミ投稿日：2018年03月30日

多様な働き方支援：育児休暇や時短制度が使えるので一生働き続けられる。残業削減で動

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口コミ投稿日：2018年03月30日

仕事内容：【仕事の取り組み方】自分のペースで進めることができる。暇な時は自分です

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口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】学ぶ姿勢があり、先輩に聞いたり

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口コミ投稿日：2018年12月21日

オフィス環境：綺麗とはいえないけど、だいたい必要な備品は揃っているので困らない。

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口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本社勤務以外の女性の方のキ

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口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】わからないことは聞くと、教えてくれたりするので

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口コミ投稿日：2018年06月25日

成長性・将来性：紙媒体はあまり今の時代、活用されずデジタル化が進んでいるのでそれ

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口コミ投稿日：2018年05月01日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】支援制度がとくにあるようにはおもえない

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口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：定時で終われる時は1日だいたい8時間ぴったりです。残業の時間

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口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：長期休暇はきちんと取れますし、会社年間で決められている休日日

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口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：暇な時期になるとほぼ定時で帰れます。忙しい時は少し残業があり

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口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：子育て中の方などは有給をとても使いやすい会社だと思いますが、

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口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：やったぶんきちんと残業代は出るので残業になっても残業代がでる

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口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代がないととても給料が少ないと思うのですが暇な時期は残業するほどの

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口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：扱っている物の単価じたいが低いので基本給はもともと低いと思うが毎年少し

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口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年年に2回夏と冬に必ず貰える。基本的に給料１ヶ月分しか貰えないがない

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口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：忙しい時期は休日出勤が多く、代休を取得できますが有給は子育て

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口コミ投稿日：2018年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列だと思う。女の人は本社勤務の人以外の工場社員は役職があまりつい

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口コミ投稿日：2018年03月30日

勤務時間・休日休暇：年間で決められている日数は必ず休めますし、希望日があれば言え

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日宝綜合製本株式会社
業界	広告・マスコミ（出版・印刷）
URL	http://www.nippoh-bb.co.jp/
所在地	岡山県岡山市中区

従業員数	216名
設立年	1974年
資本金	100百万円
代表者	岩坪誠次郎
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プロトコーポレーション 3.4 口コミ(593件)
2		大日本印刷株式会社 3.3 口コミ(2234件)
3		凸版印刷株式会社 3.2 口コミ(3170件)
4		株式会社廣済堂 3.1 口コミ(731件)

(2.6)	佐川印刷株式会社口コミ(540件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：女性 / ディレクター / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員勤務時間・休日休暇:自由に休みが取れない風土。毎週日曜日は休み土曜日はほぼ隔週で... (続きを見る)

(3.0)	共同印刷株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 483 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:法令遵守意識が高い。生え抜きが重んじられる傾向にあり、中途は... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アクセア口コミ(470件) 平均年収（正社員） 371 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / DTPオペレーター / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:新規事業にはすごく活発で力を入れていました。... (続きを見る)

(3.2)	大阪シーリング印刷株式会社口コミ(469件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 福島営業所 / 主査働きがいを感じるポイント:自分が手配に関わった製品が店頭に並んだりしているのを見たり、... (続きを見る)

(3.1)	株式会社グラフィック口コミ(398件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他） / 退職済み / 正社員会社の安定性:印刷出版業界そのものが少しずつ先細り傾向にはありますが、こち... (続きを見る)

(3.2)	株式会社KADOKAWAFuturePublishing 口コミ(381件) 平均年収（正社員） 769 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / 編集 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:DX化、メディアミックス。事業の弱み:実写映像部門の不採算な... (続きを見る)

(3.8)	株式会社講談社口コミ(325件) 平均年収（正社員） 886 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:ネームバリュー。安定感。事業の弱み:雑誌など紙媒体が廃れてき... (続きを見る)

(2.4)	株式会社永昌堂印刷口コミ(304件) 平均年収（正社員） 282 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：女性 / DTPオペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業展望:紙媒体がメインなのでwebにも力を入れようとはしていたが、対... (続きを見る)

(2.9)	株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ口コミ(301件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:技術力と、本体の規模の大きさ事業展望:紙媒体の減少にどう対処... (続きを見る)

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