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三州紙業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーブス事業部/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 18万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 18万円
給与制度:
給料は高いのだから、責任もって働くべきという圧が強い。実際マネージャーに言われることも多い。業績が悪くなっていき、賞与も減り、ない時もあった。

評価制度:
人がすぐ辞めていくので、3年経つと問題のない人は店長に昇格する率が高い。断ったとしても、リーダーというポジションにされ、店長と同じ仕事量を結局はやらなければいけない。さらにその場合手当も出ない。

口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:もともと毎日1時間昼休みの後に昼礼だったりっていうのを行いますが、それ
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金制度はある。住宅補助は会社命令で転勤すればある。寮は無い。財形貯
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:月に一回全店舗の従
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初年度は良いが年数を重ねてもなかなかベースがあがらない。賞与も年1.5
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月04日
勤務時間・休日休暇:部署によってまちまちだが休日休暇は比較的しっかりしている。部
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:置いてあるマシンが使える。プロテインが飲める。それだけ。通勤手当は上限
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:カーブス事業部に勤務していました。年休は三年勤務したら1日だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
勤務時間・休日休暇:休みも平日に何日かあるが、お店の予約などで急に変更や、変更出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:自分の意見、考えを遠慮なく通せるので自分の実力を試したい人に
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口コミ投稿日:2015年10月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長や管理職になると残業代はつかないが、1番残業や休日出勤してるのはそ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
雇用の安定性:とってもすぐやめてしまう人がおおい。そして、求人もお金の面で既存ス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の風通しはかなり良いと思える。個人の意見も
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給が消化できない。店舗によって取りやすさが異なる。業績によって取りや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
事業での社会貢献:フードドライブなど、福祉の貢献はすごくいいし、お店でやるとたく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
勤務時間・休日休暇:研修期間(入社後4ヶ月間)は、週に一度しかない休日でも自主的
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
教育・研修:新人研修など、マネージャーがやってくれてあるが、人がいないと全てやり
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:今後も高齢化が進むので顧客は増えていくと思う。事業の弱み:スタッフが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:業務時間外の残業が、みなし残業内では到底収まらない。みなしの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
成長・キャリア開発:個人と毎月一回は必ず店長、マネージャーと面談があり、年間の目
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
働きがい:毎月出来れば一回は店長、マネージャーと面談があり、今月どうしたいのか話
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口コミ投稿日:2015年10月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価されているのかわからない。 人がいないなら上に上がってくる人もいるし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
オフィス環境:自分たちで店舗をすべて掃除するが、業務時間に含まれない。草取りなど
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
会社の安定性:自分達のお店含めて10店舗になり、スタッフも、安定していないため移
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
女性の働きやすさ:顧客が女性のみなのでスタッフも女性のみ。若い女性が多い。産休育
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
成長性・将来性:運動を、推進しているお店なので、これから先の寝たきりや介護になる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月11日
福利厚生:福利厚生がそもそもあるのかも知らない。自分達が入っているのかもわからな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
入社理由・入社後の印象:フランチャイズ事業部で、静岡愛知エリアに店があるので、希
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:昼休憩が120分となっていたが、実際は半分しかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
社内制度:【社員交流のための制度】毎月3000円が社員旅行積立として天引きされ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
社内制度:【社員交流のための制度】一年半に一度くらいの頻度で社員旅行が企画される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月04日
女性の働きやすさ:男女間の優劣もなく女性でも活躍の馬は多々あるので気兼ねなく働け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月04日
福利厚生:一般的な福利厚生は完備で、退職金制度、住宅補助、財形貯蓄、各種手当ても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カーブス事業部/ 店長

1.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
オフィス環境:店舗による。会社全体での会議などは施設の一室を借りたり、一店舗に集
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の働きやすさ:拘束時間が長いため、家庭を持っている人は働きづらいと思う。結婚
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