回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
残業は時期により長時間になることもある。決算やリコールにより業務負荷が増大するときある。法定点検や車検など社会的責任も大きい職種なので、常に早く帰れるとは限らない。しかし残業代は実時間で支給されており、労働時間管理も厳しく厳格に行われている。割増賃金の割増率も法定よりもうえの水準である。
休日や有休取得促進に力を入れており、有給休暇の計画的取得制度が労働組合との取り決めで実施されていて、2か月に一度は必ず全員が有休を取得しなければならない。この制度により取得環境が大幅に改善した。また男性の育児休業取得も推進していて、お子さんが生まれると総務部から育児休業を取得できないか個々に連絡が来る。取得率は50%を超えていると聞いている。
岩手トヨペット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
退職金は確定拠出年金(DC)も取り入れられていて。自分たちで商品を選択し退職金を増やすことも可能。
遠方への転勤も無いわけではないが、その際は補助や借上げ社宅、寮などの福利厚生面は厚い。条件によってはほとんど住居費(光熱費含む)がかからないこともある。
福利厚生全般は県内他社に比較しても十分であると感じる。
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