ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

トヨタカローラ千葉株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
425万円190~1000万円79

(平均年齢29.1歳)

回答者の平均年収425万円
回答者の年収範囲190~1000万円
回答者数79

(平均年齢29.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
454万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
316万円
(平均年齢26.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
364万円
(平均年齢30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
388万円
(平均年齢24.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
459万円
(平均年齢28.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(81件)
すべての口コミを見る(600件)

トヨタカローラ千葉株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:
住宅補助はなし。(勤務地が近いから)保養所はあるが、使ったことはない。

オフィス環境:
オフィスというより「営業所」なので店舗か本社勤務かで雰囲気は違う。本社ビルは年季が入っていて、むかしのオフィスビル、という雰囲気。

トヨタカローラ千葉株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間を減らし、休日日数を増やそうとして近年躍起になっている。(休日日数については成果があると思う)ただし、勤務時間削減などのために業務を減らしたり、止めてよいという指示はまず来ないので注意。

多様な働き方支援:
リモートワークは無い。時短はあるが、基本的には店舗の営業時間に縛られるのであまり自由度は高くないと思う。営業だけに限って言えば、外出時間をうまくやりくり(直行直帰など)すれば、ある程度の自由度は確保できると思う。

トヨタカローラ千葉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:
比較的若い方が多いと感じる。なので明るく、活気のある会社。

組織体制・コミュニケーション:
優しい方が多いと思うが、店舗によると思う。忙しい店舗だと聞きづらい印象がある。特に土日は忙しいので大変かも。

トヨタカローラ千葉株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ ショールーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:
前までは長く働いていれば主任になれていたがいまは厳しくなったらしく先輩はなかなか昇格しない。

ショールームスタッフは事務より売ることが最近はメインなので金庫を締められない新人などざらにいる。
売った人が一番みたいな風習ができている。

営業も時短勤務で働いていたが上から圧力がかかり辞めてしまった。

トヨタカローラ千葉株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:
サービスのメカニックに関しては資格取得に力を入れて手当や研修を定期的に開いているが、営業に関しては5年までしか研修がない

働きがい:
お客様に良い提案をした時やありがとうという言葉をいただくことがやりがい
多数のお客様様との関係を構築するスキルや同時に多数の業務がふってくるのでそれをこなすノウハウは育つ

トヨタカローラ千葉株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月28日

回答者: 回答なし/ ショールームスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ショールームスタッフでも販売をやることは理解していましたが、年々売るだけではだめで、割賦で売り、保険も獲得しなければならないと営業スタッフのようです。営業の他にも事務や雑務も沢山あるのでやることがとても多いです。ショールームスタッフではなくほぼ営業です。

トヨタカローラ千葉株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:
あまりないとおもいます。

事業の弱み:
役職を上げるようにした方が良い。
役職がまったく上がらないのでなにをしても無駄だとおわまれる。

事業展望:
衰退していくとおもいます。

トヨタカローラ千葉株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
給与に関しては他のディーラーさんよりもらってる方だと思います。
賞与も会社の実績と自分の頑張りをしっかり評価してくれるので、業績が良い時は友人などからは、驚かれる金額を頂いてました。
手当はあるものとないものがありますが、通勤手当に関しては、自宅から店舗までの距離で計算して出ていました。また、営業でエリアも回る際もしっかり出ます。
給与に関しては、自分の頑張り次第ではありますが、同年代の人よりはかなり貰ってる方だと思います。

評価制度:
昇進に関しては、会社が定めた評価制度により、等級分けされており、面談なども店長やマネージャーと話し決まっていきます。また、係長などの役職に就けばより給与やボーナスにも反映してきます。
ショールームの方もきちんと評価されれば、給与も上がっていくかと思われます。
対して、メカニックの方は、なかなか昇格などはしますが、営業のようにわかりやすい結果などが無いため、一気に昇格などはしにくいイメージがあります。