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トヨタカローラ千葉株式会社のカテゴリ別口コミ（634件）

福利厚生・オフィス環境(92件)企業カルチャー・組織体制(43件)成長・働きがい(149件)事業展望・強み・弱み(66件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(125件)女性の働きやすさ(48件)入社前とのギャップ(23件)年収・給与(88件)

トヨタカローラ千葉株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円190~1000万円54人
[年収算出方法]

（平均年齢28.7歳）

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲190~1000万円
回答者数54人
[年収算出方法]

（平均年齢28.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		474万円
（平均年齢31.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		343万円
（平均年齢27.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		376万円
（平均年齢25.5歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		380万円
（平均年齢23.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		440万円
（平均年齢27.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（88件）

トヨタカローラ千葉株式会社の回答者別口コミ（103件）

  • 新車販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
2.0 最新の回答：2025年04月18日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2025年03月12日
  • ショールームスタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.9 最新の回答：2025年02月15日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年12月05日
  • 八街店 / 主任 / メカニック 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年09月07日
回答者一覧を見る（103件）

トヨタカローラ千葉株式会社の職種別口コミ（634件）

営業系（437件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（94件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（44件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（14件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（44件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（634件）

トヨタカローラ千葉株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月18日

回答者： 男性/ 新車販売/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2025年04月18日
福利厚生:
大手ということもあって福利厚生は充実しているとおもう。
他企業に比べ休みは少ない

オフィス環境:
近隣のショールームが豪華になってきている分、しょぼく見える
端っこにあると誰も来ない

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トヨタカローラ千葉株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間を減らし、休日日数を増やそうとして近年躍起になっている。（休日日数については成果があると思う）ただし、勤務時間削減などのために業務を減らしたり、止めてよいという指示はまず来ないので注意。

多様な働き方支援:
リモートワークは無い。時短はあるが、基本的には店舗の営業時間に縛られるのであまり自由度は高くないと思う。営業だけに限って言えば、外出時間をうまくやりくり（直行直帰など）すれば、ある程度の自由度は確保できると思う。

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トヨタカローラ千葉株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月02日

回答者： 男性/ 新車営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月02日
企業カルチャー・社風:
社員の声は会社に反映されづらい。会社がやると決めたことには着いて行くしかない。実績に応じて様々な報酬があるため、モチベーションにはなる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも話す機会が設けられることも多々あり、話しやすい。また、他店舗のスタッフとも話す機会が多い。優しい人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多く、女性の肩身は狭いと思う。外国人のスタッフは見たことがない。

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トヨタカローラ千葉株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月05日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年12月05日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいません。事務は昇給すらしなくなったので、今後そういう予定もないのではないでしょうか。店舗にもよりますが急な休みにも対応しやすいので子育て中でも融通はききます。ただ商談をして車を売ることを求められるのでそれが嫌でなければ給料面も含めて良いと思います。

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トヨタカローラ千葉株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月15日

回答者： 女性/ ショールームスタッフ/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2025年02月15日
働きがい:
トヨタカローラ千葉のショールームスタッフとして働くやりがいは、お客様と直接コミュニケーションをとり、最適な車選びをサポートできる点にあります。単なる販売ではなく、お客様のライフスタイルやニーズに寄り添いながら提案を行うため、感謝の言葉をいただいた際の喜びは大きいです。
また、ショールームは企業の「顔」としての役割を担っており、接客の質がブランドイメージにも影響を与えます。そのため、丁寧な接客や気配りを重視し、サービス向上に努めることで、自身のスキルアップにもつながります。
さらに、店舗ごとのイベント企画や販促活動にも関われるため、クリエイティブな発想を活かせる点も魅力です。チームで協力しながら目標を達成することで、達成感や成長を実感できます。

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トヨタカローラ千葉株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月28日

回答者： 回答なし/ ショールームスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ショールームスタッフでも販売をやることは理解していましたが、年々売るだけではだめで、割賦で売り、保険も獲得しなければならないと営業スタッフのようです。営業の他にも事務や雑務も沢山あるのでやることがとても多いです。ショールームスタッフではなくほぼ営業です。

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トヨタカローラ千葉株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月18日

回答者： 男性/ 新車販売/ 退職済み（2025年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2025年04月18日
事業の強み:
納車までかなり期間がかかるのがネック
売るというよりお客の管理をするのがメイン
たくさん売りたいという意欲がある方は他のメーカーに行くことをお勧めする

事業の弱み:
一流メーカーの車ということもあり他企業には負けない

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トヨタカローラ千葉株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
給与に関しては他のディーラーさんよりもらってる方だと思います。
賞与も会社の実績と自分の頑張りをしっかり評価してくれるので、業績が良い時は友人などからは、驚かれる金額を頂いてました。
手当はあるものとないものがありますが、通勤手当に関しては、自宅から店舗までの距離で計算して出ていました。また、営業でエリアも回る際もしっかり出ます。
給与に関しては、自分の頑張り次第ではありますが、同年代の人よりはかなり貰ってる方だと思います。

評価制度:
昇進に関しては、会社が定めた評価制度により、等級分けされており、面談なども店長やマネージャーと話し決まっていきます。また、係長などの役職に就けばより給与やボーナスにも反映してきます。
ショールームの方もきちんと評価されれば、給与も上がっていくかと思われます。
対して、メカニックの方は、なかなか昇格などはしますが、営業のようにわかりやすい結果などが無いため、一気に昇格などはしにくいイメージがあります。

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