日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!320万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社あさひの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.6
(回答:35人)
  • 会社の成長性 ・将来性3.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.3
  • 実力主義4.1
  • 活気のある風土3.6
  • 20代成長環境3.6
  • 仕事を通じた社会貢献3.8
  • イノベーションへの挑戦3.6
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
388万円
(平均年齢 28 歳)
残業時間(月間)
27時間
給与・年収の納得度56 %
勤務時間の納得度72 %
休日・休暇の納得度88 %
職場の人間関係の満足度76 %

株式会社あさひの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社あさひで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを541件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社あさひへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社あさひの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

388万円 (平均年齢 28.3歳)

回答者の年収範囲

250~550万円

回答者数

39 (正社員)

回答者の平均年収 :388万円 (平均年齢 28.3歳)
回答者の年収範囲 :250~550万円
回答者数 :35 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円
2.8
2020年時点の情報
オフィス環境:短気な人が多い。

中途採用を目指すも、アルバイトで資格がないと登用は厳しい。

職場の忙しさは

人員や忙しい店舗によってまちまち。

不公平と感じる人員配置も多い。

同じ等級、同じ給料でも

人間関係によって求められる仕事量が変わるため、不公平と感じる人が多い。

時間短縮出勤という試みもあるが、産後間もない女性スタッフや、出産間近の女性スタッフなどに限られているため、急なシフト変更で周りがサポートしないといけない場合がある。
口コミ投稿日:2020年01月24日
回答者:20代 / 男性 / 販売 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
2.5
2020年時点の情報
福利厚生:退職金はわずかだがもらえる。住宅補助は家賃の半分もらえる。転勤が多いため、借り上げの社宅を用意してもらえる。
オフィス環境:新しい店舗と古い店舗でかなり違いがある。現在建て替えを進めている。自転車の修理用のピットがあるため、ゴムの匂いだったり工具を使う大きな音だったり、落ち着いて働ける環境ではない。汚れなども気にしない人なら適応できると思う。
口コミ投稿日:2020年06月 7日
回答者:20代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に店舗に定休日はありませんが,災害時に特別有給を頂けます。しかし災害発生により定期的に定休日を設けないといけない状況になった際,公休日に指定をしてその日以外での出勤を求められます。しかしそのシワ寄せとしてアルバイトの出勤日数を減らして調整をするように暗に指示しているようにも捉えることができます。フリーターの方々も会社の一員と言っておきながら出勤を減らすのは正直不公平にも感じます。また本社から店舗へ人件費の大幅カットを指定されますが,人件費のカットが各店舗ごとで偏りがあります。忙しいのにも関わらず少人数で店舗を回さざるを得ない店舗や,こんなに人数いる?という店舗もあったりします。
口コミ投稿日:2020年04月10日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:始業時間が11時からなので必然と夜の帰りは遅くなります。コロナウイルスの頃は19時に閉店したり土日休業などの対策を取っていてそれだけでかなりワークライフバランスが充実したように感じました。やはり20時に帰るのと19時に帰るのとでは日々の充実度が変わってくるように感じます。また残業がほとんどないということは逆にデメリットでもあり、単身世帯の人からすると残業代を稼ぐことも出来ないというのとにもつながります。まぁ残業代がつかなくてもそんなに散財しない限りは自然と貯金はたまるようになっているので困ることはありませんが。
口コミ投稿日:2020年05月28日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかり1時間とっています。が、古い考えの店長がいる店や、繁忙期は軽くご飯をかきこむ程度の休憩しか取れないこともありました。そこは上司が休憩を回すのが上手いかどうか、自分もうまく仕事を区切ってさっさと休憩に入るかどうかによって変わってきます。うまくやれば休憩未取得はほとんどないはずです。休憩未取得の場合は勤怠の締めの時に入力すれば、残業代はもらえます。それをきちんとするかどうかは店長次第です。
口コミ投稿日:2020年01月11日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:スポーツ自転車の開発は良いところではあるが、実際に触る店舗スタッフのところがもう少しである。ママチャリは触れるけどスポーツ自転車だともうちょっとという社員は多い。今後はもっとスポーツ自転車研修が増えることはあると思いますが、追いつかないと思いますし、店舗スタッフにかかってくる重さが多くなる。1店舗あたりだいたい3人の社員にアルバイトで補うので接客にあたる自転車初心者アルバイトにもスポーツ自転車教育をしないといけないし、わからないとことは社員に振られるのでしんどさは増える。さらに全国転勤だとあたった店舗のレベル次第ではさらにしんどいと思います。
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.9
2020年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:いま政府に掲げられている女性活躍推進法での進捗具合はあまりよろしくない。
しかし男性社会だからというわけではなく
入社時点で9:1程度の割合で女性が入社していないために
結果として管理職の少なさにつながっているのではないかと感じている。
実際に入社してみると上層部の「女性管理職(支店長)を増やさなければいけない」という雰囲気が伝わってきており
男性社員よりも若干ではあるが優遇されているようにも感じなくはない。
また女性が少ない職場であるがために、女性社員においてはかなり好意的にとらえられているので
女性社員はかなり働きやすい職場ではないかと考える。
口コミ投稿日:2020年05月27日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:制度的には◎です。産休・育休はもちろん、時短勤務の制度を利用することに協力的です。認定外保育園の補助や、女性だけではなく、家族の介護に対する制度もあります。女性活躍推進を打ち出しており、会社としてはサポートを惜しまないといった印象です。店舗の業務内容としては、女性だと力仕事が大変だという意見はもちろんあります。接客メイン、役職によってはピットメインです。決して女性ができない仕事ではありません。むしろ女性の力は店舗に必要だと思います。
口コミ投稿日:2020年01月11日
回答者:10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
働きがい:【仕事の厳しさ】未経験の方も楽しく働ける場所ではあると思いますが、覚えることが多すぎるので、最初の方は少し大変かと思います。お客様に失礼のないご案内から始まり、手続き、レジ打ち、修理の受付やお受取り、実際にピットに入って作業をしたりなど、覚えなくてはならないことかたくさんあって、やりがいがあって慣れると楽しいと思えることも増えますが、新たに新しいものを覚えていかないといけないので、大変です。ただ、経験した中で大変なこと以上に楽しかったという感情の方が大きくあります。それは、asahiのスタッフが親切な人が多いからだと思います。
口コミ投稿日:2019年12月28日
回答者:30代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 退職済み / 正社員 / 401~500万円
2019年時点の情報
教育・研修:新入社員研修は丁寧で、かつ厳しい。自転車に触れたことのない人にも興味を持ってもらえるように考えている部分もある。現場はほとんどOJTであり、スーパーバイザーや店長の良し悪しで教育環境は大きく変わるが、アルバイトの学生スタッフや、シニアのパートスタッフなども勤めていけるので、それほどハイレベルなことは求められない。役職者や管理部門については、就業するために必要な研修などはなく、上に立つためのスキルは明確ではない。
口コミ投稿日:2020年05月27日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.9
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:入社理由としては
「日本の1%未満の東証一部上場企業で働く」
「どんな業界であれ最大手の企業に勤める」
上記2点でした。
学生時代に見つけた企業でなので上記のことが自分の中での成長へつながると可能性を感じたために入社であった。

入社してからも社内での内部統制であったりマニュアルなど
中小企業ではあいまいであった部分がしっかりと明文化されているものが多々あり(アルバイトで中小企業は3-4社ほど入社したがそのようなマニュアルがある企業はなかった)分からなければ調べることでいくらでも学ぶことができ、また答えが見つかるという点において秀でていると感じた。
実際450店舗以上従業員4000人以上(パート含む)の統制を図るには必要なマニュアルである。
口コミ投稿日:2020年05月27日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:商品の製造からscm、販売までやっていることが興味深かった。また、店頭の商品のOEM率が低いのも意外とすごい。入社してから、いい意味でも悪い意味でもなんでも社内で済まそうとする傾向があるので、ここまで特殊な会社になったことがわかった。今後の方向性を考えるとどこかでもう少しスマートな道を選択できるようになる必要もある。
口コミ投稿日:2019年09月 8日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.9
2020年時点の情報
新規事業への取り組み:経営理念の中で「自転車を通じて世界の人々へ貢献する」
とあるがゆえに、新規事業への取り組みはほぼないに等しい。
自転車一本でやってきてそれなりの成果も出ているが故の会社規模ではあるが、リスクヘッジの観点で新規事業への取り組みがあっても良いと思う。
例えば環境視点でのビジネスや、フィットネス支店での新規事業など、、
そういった事業への取り組みが垣間見えないため
もしも自転車オンリーの経営でつまづきがでた場合が不安である。
小売オンリーでは1人当たりの生産性や売り上げに限界が必ずあるので効率の面から言っても疑問符が残る。(自転車会では取り扱いブランドの増加や輸入代理店の権利取得などの積極的姿勢はある)
口コミ投稿日:2020年05月26日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:店舗勤務をしています。主な仕事は、自転車の、接客販売と修理。また、店舗運営のための発注など事務作業も行います。販売に関しては、お客様にご希望に沿った商品の提案を行い、自転車だけでなくその他パーツのご提案をしていきます。ご注文になる場合は、発注作業、入荷連絡も行います。納期によっては、メーカーに進捗確認の連絡などもします。修理に関しては当日の混み具合に応じて、完了時間の目安をお伝えし、修理作業に入るのですが、その間も接客などを平行して行うため店舗内スタッフで連携をとりながら、修理する人、接客する人と状況に応じて対応します。
口コミ投稿日:2020年02月15日
回答者:20代 / 男性 / 自転車販売、修理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下
2.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円25万円2万円--万円60万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)2万円
手当など(月)--万円
賞与(年)60万円
給与制度:給与制度は、基本給は等級によって上昇していき、副店長や店長、マネージャー等になると手当てが貰えます必要な資格を取っても手当てが無いのが残念なところです等級はなかなか上がらず、人によって評価基準がバラバラで何をすればいいのかよくわからなくなってきます。自分では一個等級を上げてもらってもいいぐらいなのに、雰囲気が暗いとかの理由から入社当初から3年間何も変わっていません給与は基本給自体は少しずつ、全員が上がってはいるが、手当てもないうえ、税金がかなり引かれるようになっているので、そろそろ上げてくれてもいいくらいです
評価制度:昇格の基準等は人によってバラバラなので、今のところ不満しかありません実力主義なので、仕事ができても元気がなかったりすると評価がわるいようです
口コミ投稿日:2020年06月20日
回答者:20代 / 男性 / 総合職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
4.1
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:小売にしては多いほうだと思います。ただ体力勝負なところと、働いている時間、仕事内容すべて考えると、もう少しもらってもいいと感じます。特に役職がつくと仕事量が多くなり、タスクも増える。しかし、給与改正も行っているのでベースアップもしてくれている。持ち家や、家族をもつと全国で異動があるのでそれが悩ましいところ。ただ地域限定職にすることもできるが、給料が下がってしまうのでモチベーションアップへつながらない。会社自体は安定しているので、福利厚生も問題なく、総じて不満はない。
口コミ投稿日:2020年06月 7日

その他おすすめ口コミ

回答者:10歳未満 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:店舗勤務アルバイト自転車の整備等をしているとどうしても出てきてしまうゴミや汚れなどが多いが、都度掃除をしたり片付けたりする人がほとんどなので、基本的には職場は綺麗な状態に保たれる。日常清掃というものがあり、フロア、階段部分、自転車のホコリ取り、トイレ掃除などを毎日掃除しているためとても綺麗。また、月替わりで自転車のひな壇下やエアコン清掃など、定期清掃も行っている。お客様が商品を選ぶ場所なので、清掃には気を使っている印象。事務所には冷蔵庫、電子レンジ、電気ケトル、ロッカー、更衣スペースなどが設置されている。社員でもアルバイトでも自由に使える。
口コミ投稿日:2019年12月20日
回答者:30代 / 男性 / 総合職 / 退職済み(2018年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下
3.8
2018年時点の情報

ダイバーシティ・多様性:性別、男女区別なく働けます。最近話題の性の多様性については特に表だった活動はなかったです。カミングアウトだったり、レインボーのイベントだったりという話題もなかったです。人種、国籍、最近は中国や韓国の方も働いています。中には中東系の方もいました。宗教、特に差別区別されるような事は無かったです。ワークスタイル、バッチリです。障害の有無、知的障害のある方を雇用している実績があります。まだまだ少ないですが、今後も増えていくと思います。多様性という観点においてはこういった方と一緒に仕事をするのも良いことです。
口コミ投稿日:2020年06月15日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日を除けばほぼ好きな日に休みが取れる。数店舗の支店を経験してきたが、希望の休みを取れない部署はありませんでした。有給休暇も最近は積極的に使用するように上部からの圧力もあり夏期や正月などはまとめてとることを推奨されています。また休みの日の呼び出しは全くと言っていいほどなく休日に業務をすること自体罰則ありで禁止されています。ですので休みの日はのんびり満喫することが出来るのでプライベートへの干渉はありません。年間休日も小売業からすると多い方で有給義務化や推奨分も合わせると120日近く取れていると感じます。
口コミ投稿日:2020年05月28日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はほぼありません。土日が営業時間の兼ね合いで60分は必ずありますが平日に関していえばほぼ残業することなく帰宅することができます。閉店後10分以内に事業所を後にすることもザラなのでその辺は中抜か良い風習だと感じます。また開店前もよくある1時間前の出社の雰囲気などほ全くなくだいたい30分前に来れば余裕を持って着替えなどの準備をすることができます。さらに残業代は1分単位で計上され60分溜まると残業代が1時間分加算されるのでみなし残業やサービス残業などもないのがいいところだと感じます。
口コミ投稿日:2020年05月28日

株式会社あさひの回答者別口コミ (61人)

  • 自転車販売、修理
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 自転車販売、修理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下
2.82020年時点の情報
  • 総合職
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 総合職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円
4.12020年時点の情報
  • 販売
2020年時点の情報
    20代 / 男性 / 販売 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円
2.52020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 401~500万円
4.82020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円
4.92020年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

イオンリテール株式会社
イオンの店舗スタッフ ★20名以上の積極採用|年間休日125日|20連休あり|育休復帰率97.2% 正社員
【地域専任職】月給17万5500円~【ローカル社員】月給15万7000円~愛知県・岐阜県・三重県・静岡県の各店舗(勤務エリアを限定した働き方が選択可能)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
建築プロジェクトマネジャー ※発注側で店舗づくり/残業月20時間程度 正社員
月給28万1500円以上※想定年収473万円~570万円です。【本社】東京都千代田区二番町8番地8 JR線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩4分
株式会社ヨドバシカメラ
物流総合職 ◆正社員雇用/働き方を選択可能(週4日以上休みや1日6時間勤務など)◆賞与年2回 正社員
月給20万5000円以上 ★月収例/22万5500円★年収例/570万円/30歳川崎市川崎区、神戸市東灘区、福岡市博多区 ※希望を考慮。U・Iターン歓迎。
株式会社ノジマ
店舗スタッフ(家電量販店の店長候補)◎中途入社の7割が役職者として活躍! ◎充実の福利厚生あり! 契約社員
月給24万円以上+各種手当+賞与年4回神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、新潟、静岡、山梨、長野の各店舗 ※ご希望を考慮し、配属します!
コネクシオ株式会社
モバイルショップスタッフ ◎年間休日122日!定着率90%以上!平均残業時間20時間以下 正社員
【首都圏・関西・東海】月給19万円以上【その他】月給18万円以上全国の携帯ショップ ★転勤の可否を選べます ★勤務地はご希望を考慮します

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社あさひ
業界 流通・小売関連
URLhttps://www.cb-asahi.co.jp/
所在地 大阪府大阪市都島区高倉町3丁目11-4
従業員数1522名
設立年1975年
代表者下田 佳史
上場年2004年
平均年収452万円
平均年齢32歳
※ 一部、四季報データ参照