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株式会社パナ・エンタープライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 制作部制作課

2.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:
住宅補助・退職金はない。
基本通うことが出来る距離に住んでいれば交通費は全額もらうことができる。
(定期代という形で)

オフィス環境:
駅としての立地はかなり使いやすく、便利な土地にある。桜通線高岳駅・東山線新栄町駅どちらからもアクセスすることが出来るため通勤もしやすい。
しかし、近くに中国の領事館があり年に1回デモパレードが行われたり、毎日警察が5名ほど監視していたり、なんとも言い難いところがある。
小規模で使えるような会議室は無く、会話は基本筒抜けである。

株式会社パナ・エンタープライズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

2.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:残業が常態化しています。「極力残業はしないように」と口では言うものの、残業が発生しないようにするための具体的な取り組みは、行おうとも、考えようともしていません。結局何も改善がなされないまま、社員は黙って働くしかない状況です。
多様な働き方支援:働き方に関する選択肢はほぼ無いに等しいです。とにかく「会社に出てきて仕事をする」ことが最上だと考えているのではないかと思われます。

株式会社パナ・エンタープライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
社歴が長い人にとってはとても居心地がよく、働きやすいと思います。
会社にハマれば風通しもよく、挑戦する機会もあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
気分屋の上司の顔色を伺い、常にビクビクしながら仕事をするなど、緊張感を持って作業ができます。
グループ会社と同じビルのため、相互に発注し合う。

ダイバーシティ・多様性:
不明

株式会社パナ・エンタープライズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:
男性も女性も活躍できる。

株式会社パナ・エンタープライズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

2.1
口コミ投稿日:2020年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し新しい頭を持った会社だと思っていましたが、非常に古い感覚を持った会社でした。業界自体が体育会系の、古い体質を持っているため多少は仕方がないとは思っていましたが。

株式会社パナ・エンタープライズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部

2.1
口コミ投稿日:2020年06月06日

事業展望:現在は一つの取引先に大きく依存しているような状態です。それも、少しずつ仕事が減ってきている状態です。新たな仕事を手に入れようと模索はしているようではありますが、このまま大きな成長を見せることはなく、ゆるやかに衰退していくしかないのではないかと思われます。