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株式会社三榮ステンレスセンターの評判・口コミ
3.5
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※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社三榮ステンレスセンターの会社評価
回答者:正社員1名
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株式会社三榮ステンレスセンターの会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:3.5
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- 会社の成長性や将来性
- 3.6
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- 事業の優位性や独自性
- 3.6
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- 実力主義
- 3.6
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- 活気のある風土
- 3.5
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.5
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.6
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社三榮ステンレスセンターの会社評価
- 絞り込み
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総合評価:3.5
回答者:正社員1名
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
- 3.6
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.6
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
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- 勤務時間の納得度
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- 休日・休暇の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
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株式会社三榮ステンレスセンターの総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。株式会社三榮ステンレスセンターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1件掲載中。
株式会社三榮ステンレスセンターの評価分布
- 絞り込み:
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- イノベーションへの挑戦
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株式会社三榮ステンレスセンターのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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株式会社三榮ステンレスセンターの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文株式会社三榮ステンレスセンターの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ステンレス加工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
昇給は40歳までは年4000円40歳以上は3000円毎年必ず上がります
基本給が年齢により決まる為、30代で入社された方は21万~
賞与は業績により変動はあるが、私が働いていた時は、夏は2倍、冬は2.5倍、計4.5倍ほどありました
業績が良いときはさらに3倍、3.5倍になっている時期もあり冬のみでも100万超える方もいます。
賞与の計算の仕方は、基本給+職能手当(等級制10段階あり1段階上がるごとに1万上がる)+家族手当(扶養1万、子供1人につき2万)の×何倍となります。結婚され子供が2人おられる方は+5万 等級が下から4番目としたら+4万 基本給が21万としても21万+4万+5万=30万がベースとなりそれの1.25倍~3.5倍になります。
もちろんよっぽどの同業種同職種での仕事を行っていた方以外は等級は1番下であり+は無し。役職は副工場長、工場長のみだが等級制度がある為、自分が評価されれば年毎に上がっていく事は可能。だが副工場長でも上から6番目となっておる為、一般社員は1~3がほとんど、長く勤め、工場内のあらゆる仕事が出来る人は4.5となるがそこが限界だと思われる。皆勤手当が月2万となっておる為、有給はとれるが取るなら連休を取らないと損をする
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